Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024

Вопрос задал Юлия Я. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. Как настроить формулу в начислении «Оплата сверхурочных часов» по новым правилам, у нас есть начисления: 1) Компенсация за аренду жилья (результат вводится фиксированной суммой, в не зависимости от отработанного времени) и 2) Компенсация за проезд (рассчитывается по формуле: ?(СтоимостьПроезда * ВремяВДнях/НормаДней <= СтоимостьПроезда, СтоимостьПроезда * ВремяВДнях/НормаДней, СтоимостьПроезда)).

Будет ли обновлено данное изменение при следующем обновлении релиза 1С?

Все комментарии (2)

  2. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Не удалось найти четких разъяснений, что относится к компенсационным выплатам или социальным.

    Согласно письма Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105:

    «В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)….
    ….Однако необходимо учитывать, что согласно пункту 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), то есть те, которые не соответствуют понятию «заработная плата» согласно статье 129 ТК РФ.»

    Если исходить из разъяснений в письме, то Компенсация за проезд и Компенсация за аренду жилья не соответствуют понятию «заработная плата» согласно статье 129 ТК РФ, к данным выплатам больше подходит понятие выплат социального характера. Поэтому можно в ЛНА организации отразить, например:
    — что Компенсация за проезд и Компенсация за аренду жилья, выплачиваемые в организации не относятся к заработной плате, а являются выплатами социального характера

    Также может быть интересно: Как включить в стоимость часа новое начисление?

Добавить комментарий