Неверно программа считает кол-во дней отпуска

Добрый день! в 2017 году вели учет в зуп 2,5 с 2018 года перешли на зуп 3,0 . Сотрудник устроился к нам 01.04.2017 года . Первый раз ходил в отпуск с 02.11.2017 по 08.12.2017 г. на 36 дней. При переносе данных из ЗУП 2,5 в 3,0 в штатной расстановке у сотрудника перенеслось -9 дней т.е. правильно он же сходил авансом . второй раз в отпуск ходил в 2018 году с 06.11.2018 по 29.11.2018. 1 марта 2019 года сотрудник увольняется. программа ему ставит к выплате компенсации 12 дней . Хотя если посчитать руками. то получается 9 дней. Почему так работает программа?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Вы не указали, но судя по расчета сотрудник имеет у Вас право на ежегодный отпуск продолжительностью 36 дней. Если это так, то программа делается верный расчет. Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010):

    При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
    Расчет получается следующий:
    36 дней / 12 месяцев * 24 месяца — 36 дней — 24 дня = 12 дней

Комментарии закрыты