Добрый день! в 2017 году вели учет в зуп 2,5 с 2018 года перешли на зуп 3,0 . Сотрудник устроился к нам 01.04.2017 года . Первый раз ходил в отпуск с 02.11.2017 по 08.12.2017 г. на 36 дней. При переносе данных из ЗУП 2,5 в 3,0 в штатной расстановке у сотрудника перенеслось -9 дней т.е. правильно он же сходил авансом . второй раз в отпуск ходил в 2018 году с 06.11.2018 по 29.11.2018. 1 марта 2019 года сотрудник увольняется. программа ему ставит к выплате компенсации 12 дней . Хотя если посчитать руками. то получается 9 дней. Почему так работает программа?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы не указали, но судя по расчета сотрудник имеет у Вас право на ежегодный отпуск продолжительностью 36 дней. Если это так, то программа делается верный расчет. Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010):
Спасибо!!!