Добрый день. Работаем в 1С ЗУП.
У сотрудника прошла индексация два раза в году. Индексация с 01.01.2024 коэф. 1,1877 . Индексация с 01.05.2024 коэф. 1,1982 .
При расчете отпуска с 19.08.2024 коэффициент индексации в расчет попадает не верный. Т.Е. с августа по декабрь 2023 г коэф. должен быть 1,4231 (1,1877*1,1982), а с января по апрель 2024 г коэф. должен быть 1,1982. Почему коэф.инд. задваивает? И как это исправить в ЗУП?
Скан прилагаю.
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Воспроизвожу пример на ЗУП 3.1.30.35.
Проводим первую индексацию:
Затем вторую:
Рассчитываю отпуск:
Может быть индексацию по-другому проводили?
с января 2024 г документом индексация заработка. с мая 2024 г документом кадровый перевод.
как поправить индексацию в расчете?
В документе «Кадровый перевод» снимите галочку «Учитывать при индексации заработка». И дополнительно проведите документ «Изменение плановых начислений» с 01.05.24, где отразите индексацию.
А подскажите, пожалуйста, еще вот такой момент.
Когда мы считаем коэффициент индексации надо учитывать ставку работника, или надо считать из оклада за полную ставку?
У сотрудника ставка 0,25. В документе «Кадровый перевод» оклад стоит как на полной ставке если бы он работал.
Т.Е. в пример оклад сотрудника с 01.05.2024 стал 37000руб. Увеличение оклада +21560. Т.О. коэффициент индексации считается: 37000 оклад с 01.05.2024 : 15440 оклад до индексации = 2,396373 коэф.индек. Тогда получается, что ставка не учитывается при расчете коэффициента индексации. Это правильно будет?
Добрый день! Переделала свой пример под неполную ставку.
Сам механизм расчета и показатели не поменялись, поменялась только начисленная сумма:
Т.е. по факту у нас идет расчет от полной ставки, но с корректировкой на показатель неполного рабочего времени.
Добрый день.
В нашем документе «Кадровый перевод списком» у сотрудника стоит оклад с учетом полной ставки, но при этом колич. ставок 0,25 и выбран график работы совместитель 10 часов в неделю.
Если сотрудник совместитель и работает на ставек 0,25 в документе «Кадровый перевод списком» оклад заносим с учетом полной ставки т.е. 37000руб. или надо занести с учетом ставки 0,25 т.е. 9250?
Добрый день! Всё верно, оклад в документе «Кадровый перевод» указываем полный 37000руб. Программа при расчете умножит его на ставку и учтет график неполного рабочего времени.
Спасибо.