Не считается средний заработок у сотрудника, находящегося с момента приема на работу в длительной командировке

Индивидуальную консультацию запросил Ирина П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день.
Сотрудника приняли на работу и сразу же направили в командировку, в которой он находится уже второй месяц. При создании командировки впервые на вкладке среднего заработка была активна кнопка Заполнить по данным ФОТ и подтянулся его оклад. Но после выплаты зарплаты за первый месяц (в организации установлена доплата командировки до рабочего дня) при создании командировки уже в след. месяце подтягивается очень маленький средний и кнопка заполнить по данным ФОТ не активна. Как в этом случае подтянуть в средний все начисления за предыдущий месяц.
Заранее благодарю за ответ.

Все комментарии (9)
  1. Здравствуйте!
    Ваш вопрос в работе. Прошу немного времени для подготовки ответа🙏. Благодарю за понимание ❤️

  2. Дело в том, что согласно п. 8. Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановление Правительства от 24.04.2025 N 540:
    «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»

    То есть расчет из оклада, который мы получаем по кнопке Дополнить по данным ФОТ мы используем только в том случае, если у сотрудника совсем нет никаких начислений.

    В вашем случае у сотрудника во втором месяце появляется доход, поэтому использовать кнопку Дополнить по данным ФОТ уже не нужно. Расчет теперь будет происходить из заработка сотрудника, даже если средний получается маленький — это соответствует действующему порядку расчета среднего.
    Даже если бы мы хотели продолжать в следующих месяцах расчет по данным ФОТ, то такой технической возможности нет. Такой расчет в программе мы можем получить только если у сотрудника совсем не дохода и отработанных дней.
    Если средний очень маленький и мы хотим доплатить сотруднику, например до оклада, то такую доплату можно предусмотреть в ЛНА организации.
    Как оформить доплату в ЗУП можно посмотреть в статье: Доплата до оклада за период командировки

  3. Спасибо, но почему-то программа, несмотря на имеющиеся начисления за предыдущий месяц, ставит ноль в среднем заработке и не подтягивает никаких сумм, хотя период ставит правильный — предыдущие 12 мес. Как быть в этом случае?
    Заранее благодарю за ответ.

  4. Здравствуйте!

    Для того, чтобы понять почему так происходит, приложите пожалуйста:
    — расчетный листок за месяц в котором есть начисления
    — скриншот документа Командировка — вкладку «Главное» и таблицу «Ввод данных для расчета среднего заработка». Например, как на скриншоте:

  5. Действительно кнопка Дополнить по данным ФОТ в вашем случае не будет активна, поэтому можно воспользоваться способом, который предлагаем в похожем вопросе: Средний заработок по командировке, когда нету заработка для расчёта.

  6. Спасибо, поняла

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.