Добрый день. Сотрудник в ноябре брал 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. При попытке предоставить еще 1 день, программа ругается, что превышен остаток дней за ноябрь. Ставлю галку на использовать остаток дней за год, тоже появляется сообщение «Избыточно включен флажок». Что делать, как провести?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Не проводится оплата дней по уходу за ребенком инвалидом в ЗУП
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 1С: кабинет сотрудника Добрый день. Помогите разобраться. Когда сотрудник смотрит остаток отпусков в 1С: Кабинете сотрудника, то он видит следующее, например: 1. Доступно…
- Оплата накопленных дней по уходу за ребенком-инвалидом Добрый день При оформлении документа "Оплата дней по уходу за ребенком-инвалидом" ставлю галочку "Использовать остаток дней за год" добавляю 24…
- Корректировка остатка отпусков Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно скорректировать остатки отпусков сотрудников. На первое апреля 2019 года проводили инвентаризацию оценочных обязательств, и…
- Корректировка дней отпуска для резерва отпусков Добрый день! Подскажите как откорректировать остатки дней отпуска при расчете оценочных обязательств. Ситуация следующая: на 31.12.2018 г. по приказу на…
Статьи по этой теме
- Как проверить лимит остатка оплачиваемых дней в Больничном по уходу за ребенком в ЗУП 3.1? Оформляем документ Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. По таким пособиям есть годовой лимит оплачиваемых дней, но в документе…
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
- Больничный по уходу за ребенком в нескольких организациях – как сделать, чтобы оплачиваемые дни ухода не «дублировались» (архив)) Сотрудница Журавлева А.М. работает в двух организациях: в одной (Сезон 1) – по основному месту, во второй (Сезон 2) -…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста почему сотрудник взял в ноябре 4 дня ухода за ребенком-инвалидом и теперь хочет снова взять в ноябре еще один дополнительный день?
Дело в том, что согласно «Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714:
— согласно п.3 Правил однократно в течение календарного года одному из родителей предоставить по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
— согласно п.2 Правил одному из родителей по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце.
Спасибо, мы наверное, не правильно поняли. Думали, что дни можно накопить и перенести на другой месяц.
Давайте на всякий случай еще раз уточним:
— сотрудник хочет взять однократно накопленные дни до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течении календарного года?
— или сотрудник берет 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце?
Обратите внимание, в новых релизах учтены изменения в порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов, об этом можно посмотреть в статье:
Изменения в учете дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.23.865 / 3.1.27.90)