Добрый день. Сотрудник в ноябре брал 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. При попытке предоставить еще 1 день, программа ругается, что превышен остаток дней за ноябрь. Ставлю галку на использовать остаток дней за год, тоже появляется сообщение «Избыточно включен флажок». Что делать, как провести?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста почему сотрудник взял в ноябре 4 дня ухода за ребенком-инвалидом и теперь хочет снова взять в ноябре еще один дополнительный день?
Дело в том, что согласно «Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714:
— согласно п.3 Правил однократно в течение календарного года одному из родителей предоставить по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
— согласно п.2 Правил одному из родителей по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце.
Спасибо, мы наверное, не правильно поняли. Думали, что дни можно накопить и перенести на другой месяц.
Давайте на всякий случай еще раз уточним:
— сотрудник хочет взять однократно накопленные дни до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течении календарного года?
— или сотрудник берет 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце?
Обратите внимание, в новых релизах учтены изменения в порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов, об этом можно посмотреть в статье:
Изменения в учете дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.23.865 / 3.1.27.90)