Здравствуйте уважаемые эксперты!
Проблема. Есть человек, работающий по часовой ставке, по графику. Он взял доп отпуск. В табеле дни помечены как ОД. Начисляем ЗП. При проведении ругается что дни доп отпуска оплачены документом отпуск и еще оплатой по часовому тарифу. Причем часы проставлены правильно. Период проставлен весь месяц.
Что делать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю проверить настройки основного начисления. Для этого начисления в настройка на вкладке Приоритеты влевую часть таблицы нужно добавить начисления доп. отпуска.
Прикладываю скриншот для наглядности.
Если дело не в этом — напишите! Подумаем еще ❤️
Здравствуйте Мила! Большое спасибо! Именно в этом дело. Я, почему то, и не подумал в приоритеты лезть, т.к. начисление старое, и должно было быть настроено нормально… Спасибо!
Пожалуйста!
Рада, что мы вместе все решили. Хорошего дня!