Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно при приёме инвалидов ставить дни отпуска: 28 дн Основной отпуск + 2 дня доп для инвалидов, либо 30 дн Основной отпуск?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление приёма инвалидов (дни отпуска)
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Инвалид Добрый день. 1С ЗУП 3.1.18 Как вывести список сотрудников инвалидов и их положенные отпуска? Т.е. правильно ли установлен отпуск по…
- Удержание за отпуск авансом В июне сотрудник берет отпуск на 14 дней, с 14.06 по 27.06 из них заработанных 11 дн., авансом – 3…
- Отпускные сотруднику с РК и без него Добрый день. В ЗУП сегодня через помощник перехода на новые начисления оплат по среднему сделаны начисления "Отпуск основной", "Отпуск основной…
- Основной отпуск, зависящий от стажа Добрый день! Коллеги, появилась потребность создать основной отпуск (для спасателей), зависящий от стажа (отпуск ежегодный, зависит от стажа) Подскажите, пожалуйста,…
Статьи по этой теме
- Взаимодействие "Кадровик-Расчетчик" в документах учета неявок Схема учета неявок: Документы регистрации неявок: Отпуск, Отпуск без сохранения оплаты Командировка Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) – регистрация невыхода сотрудника…
- Общий период отпуска в документах Отпуск и Отпуск сотрудников в ЗУП 3.1 Возможность учета общих периодов отпусков подключается в настройках кадрового учета (Настройка - Кадровый учет) с помощью флажка Использовать общий период…
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной): Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ…
Здравствуйте!
Для регистрации права на основной отпуск всегда следует использовать типовой вид отпуска «Основной», а если сотрудник инвалид, то просто корректировать количество положенных дней. При приеме нового сотрудника, который является инвалидом нужно изменить количество дней с 28 на 30.
Предлагаю Вам посмотреть видео — Раздел Учет работников с наличием статуса инвалидности по ссылке Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.