Настройки учета

Вопрос задал Алексей Т. (Ярославль)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

есть ли возможность в ЗУП ПРОФ или КОРП по управленческому учету сделать сдельно-премиальный расчет, а по бухгалтерскому — окладно-премиальный по одному и тому же сотруднику за один и тот же период времени? ( на пример по упр. учету зп состоит из сделки по изготовлению гофрокоробов 3264 шт по 10 руб за шт=32640, а в бухгалтерском учете это выглядело бы оклад 15000 + премия 17640=32640, но расчет первичный в управленческом учете

Все комментарии (6)

  1. Добрый день, вопрос в работе — понадобится время
    В какой всё-таки конфигурации будете делать? КОРП или ПРОФ?
    Возможности КОРП и ПРОФ отличаются

  2. Добрый день! у нас уже есть ПРОФ и нам не удалось настроить ее как нам удобно. Поэтому встал вопрос о покупке КОРП.
    Из этого вытекает два вопроса: можно ли это все же настроить в ПРОФ и второй вопрос если нет то можно ли настроить это в КОРП. При положительном ответе в обоих случаях, вопрос как это сделать?

  3. Применимо и для ПРОФ и для КОРП:

    НАСТРОЙКИ
    1) создаём вид расчёта премии (в примере «Премия (окладно-премиальный)»):
    Назначение начисления: Повременная оплата труда и надбавки; Выполняется: Ежемесячно
    Формула: МАКС(СдельныйЗаработок-РасчетнаяБаза,0)
    где
    РасчетнаяБаза — Оплата по окладу за текущий месяц (на вкладке «Расчёт базы»)
    СдельныйЗаработок — все накопленные значения за месяц, регистрируемые документом «Данные для расчёта зарплаты»

    2) назначаем сотруднику Премию (окладно-премиальный) документом «Назначение планового начисления» или «Кадровый перевод» или «Изменение оплаты труда» или «Изменение плановых начислений» (раздел «Зарплата» — Изменение зарплаты сотрудников)

    3) создаём шаблон документа «Данные для расчёта зарплаты» (в примере «Сдельные работы за месяц») в разделе «Настройка» — Шаблоны ввода исходных данных. Настройки шаблона могут быть разные — в зависимости от потребности: вводит значения несколько раз в месяц или итого за период. В примере выбран вариант «За произвольный интервал сводно»

    РЕГУЛЯРНЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ:
    а) перед расчётом зарплаты в разделе «Зарплата» — Данные для расчёта зарплаты — вводим документ по шаблону «Сдельные работы за месяц» — по сотруднику объём выполненной работы по виду работы (расценка задаётся в элементе справочника «Виды работ»)
    б) расчёт окладной и премиальной частей автоматически в ближайшем документе начисления зарплаты

    Отмечу, что в примере данные по сделке собираются без учёта периодов отсутствия (считаем, что вся зарегистрированная сделка принимается в расчёт): т.е. в месяцах, где будут зарегистрированы отклонения по времени, окладная часть будет меньше, а премиальная больше

    1

  4. Применимо только в КОРП:
    Добавляются начисления:
    — с назначением «Управленческий учет», которое не облагается налогами и взносами, не учитывается в среднем заработке и не отражается в регламентированном учете.
    — специальное регламентированное начисление, которое вычисляется как разница между управленческой и регламентированной зарплатой, и отражается «в белую»

    1

  5. Ох Марина, вы просто волшебники, спасибо большое. Будем эксперементировать, смотреть и принимать решение)))

  6. Рада была помочь!
    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.