Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии в ЗУП 3.1: начисление «Разовая премия», по настройкам: назначение = Прочие начисления и выплаты, по отдельному документу, результат выводится суммой, учет времени = за уже отработанной время, средний заработок = НЕ включается в средний, закладка налоги и взносы – код 2002, учет в расходах – п.2ст. 255 НК РФ. Разовая премия вводится по отдельному документу по списку сотрудников, находящихся в отчетном месяце в командировке (полный или почти полный месяц) без включения в дальнейшем в расчет среднего. Теперь нужно настроить начисление премии сотрудникам АХП, у которых в табеле в основном Я (то есть не командировки). Как настроить премию им (или взять типовые настройки и начислять документом «Премия»)? А также как разделить и нужно ли делить начисление премии сотрудникам, которые периодически едут в командировку и при назначении премии руководство считает дни в командировке = отработанные? То есть идейно сотрудники разделены на 3 группы: которые весь месяц в командировке (не включаем в средний), которые весь в офисе (включаем в средний) и частично К и Я по табелю?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Получается, что мы рассматриваем премию сотрудникам, которые часть месяца работают и часть месяца находятся в командировке. Премия вводится суммой, но рассчитывается за отработанное время, включая время в командировке. Тогда логично было бы настроить два начисления:
— премия за рабочие дни и включать ее в расчет среднего заработка
— премия за дни командировки и не включать ее в расчет среднего заработка
В этом случае придется разделять премию на две части и вводить ее двумя документами.