Настройка справочного начисления для расчета премии.

Индивидуальную консультацию запросил Наталья С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1(3.1.30.36). Можно обратиться к Вознюк Марине, т.к. она помогала нам в вопросе настройки этой премии (наш вопрос \»Настройка премии\» от 18.09.2024 г.)? Сейчас возникла следующая проблема: сделали справочное начисление по последней рекомендации \»вариант настройки справочного начисления, которое высчитывает 1/2 оплаты праздничных. Его не нужно назначать в плановом порядке, оно автоматически будет рассчитываться если в месяце начисления введен вид учета времени «Праздники»\» для выходных и праздничных дней, что бы бралась одинарная сумма из двойной оплаты. Но, как оказалось, в расчет идет начисление за работу в выходные и праздники за текущий месяц, а нужно, что бы оплата за работу в праздники подтягивалась за предыдущий месяц! То есть сейчас в октябре мы будем начислять премию за сентябрь месяц из расчета оклада и отработанных сотрудниками в СЕНТЯБРЕ рабочих выходных. Подскажите, пожалуйста, что еще можно сделать в нашем случае, или, все таки, остается самый первый вариант с двумя начислениями?

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  2. Здравствуйте!

    Особенность этого варианта в том, что справочное начисление, которое рассчитывает 1/2 оплаты праздничных — делает расчет именно 1/2 части праздничных текущего месяца. Настроить по прошлому месяцу справочное начисление мы не можем.

    Предполагалось, что справочное начисление рассчитывает 1/2 часть праздничных текущего месяца (например августа) и будет учитываться при начислении премии в следующем месяце (сентябре) исходя из базы начислений прошлого месяца.

  3. Добрый день! Наконец-то дошло как это должно работать! К сожалению, в сентябре мы еще не включили это начисление в базу для расчета премии и, соответственно, сделали начисление зарплаты и взносов без него. Теперь у нас и в октябре не включится 1/2 часть оплаты праздничных и выходных в расчет премии за сентябрь. Будем опять двумя начислениями делать. Пошли дальше и смоделировали ноябрь, вот там как раз и заработала эта схема, пазл сложился! Вопрос закрыт, спасибо большое за ваше терпение и труд, и всего наилучшего!

    1. Спасибо за хорошие пожелания🌺 Рада была помочь 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата выходных по среднему В статье "Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее" сказано, что можно изменить совокупную тарифную ставку. Но нам…
  2. Расчет доплаты до минимального заработка 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, версия 3.1.17.138, платформа 8.3.17.1851. Подскажите каким образом можно настроить начисление доплаты до минимального заработка (назовем…
  3. Оплата праздничных и выходных дней Добрый день! Сотрудники (А) и (В) на окладной системе оплаты труда. Для отражения оплаты за работу в выходной (праздничный) день…
  4. Настройка зависимого начисления Добрый день! При начислении доплаты за Профмастерство возникли трудности с учетом праздничных часов. Доплата фиксированной суммой 1399,06 руб. (за норму…

Статьи по этой теме

  1. Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
  2. Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
  3. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  4. «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа) Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…