Добрый день. В организации принято решение включить в расчет оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день , а также часов отработанных сверхурочно — компенсационные и стимулирующие выплаты . Такими выплатами являются : оплата за совмещение , доплата за особый режим работы, надбавка за секретность и т.д . Некоторые выплаты входят в плановые начисления сотрудников ( такие как надбавка за секретность и т.д. ) , некоторые начисляются разовыми документами. Подскажите , пожалуйста, как такие выплаты включить в расчет вышеуказанных начислений.
Для примера , скрин начисления ЗП с выплатой за секретность . Требуется настроить так, чтобы час этой выплаты плюсовался с оплатой/доплатой работы в выходные и праздничные дни . В данное время в оплату входит только час оклада сотрудника
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Чтобы в расчет стоимости дня(часа) включить дополнительные (плановые, разовые, выстреливающие) начисления, которые не входят в состав совокупной тарифной ставки, потребуется изменить формулу расчета начислений:
• Оплата праздничных и выходных дней
• Оплата за сверхурочные
В формуле расчета данных начислений заменить показатель Стоимость дня (часа) на Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений. Он позволяет учитывать не только начисления, входящие в совокупную тарифную ставку, но и дополнительные начисления, указанные на вкладке Расчет тарифной ставки.
Затем на вкладке Расчет тарифной ставки можно будет добавить все начисления из предлагаемого списка, которые включаем в расчет стоимости дня (часа).
Те начисления, которые уже входят в состав совокупной тарифной ставки (Настройки -Расчет зарплаты) не нужно добавлять на вкладке Расчет тарифной ставки, чтобы не произошло задвоение при расчете.
Если включаем в расчет плановое начисление, то важно проверить, что начисление включено в ФОТ. Иначе, даже если мы добавим его на вкладке Расчет тарифной ставки, оно все равно не будет учтено при расчете стоимости дня (часа). Этот нюанс подробно рассмотрен в видео — Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
Пересчет месячной тарифной ставки в стоимость дня(часа) производится в соответствии с выбранным способом пересчета:
• В целом для организации в настройке расчета зарплаты (Настройки – Расчет зарплаты)
• Индивидуально для сотрудника в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод), а также в документе Изменение оплаты труда.
После выполнения настройки начислений выполним расчет стоимости часа:
• Проверим совокупную тарифную ставку сотрудника, чтобы понять в каком размере будет включена оплата по окладу при расчете стоимости часа. Размер совокупной ставки посмотрим в регистре Плановый ФОТ итоги (Сервис и настройка – Перейти по ссылке): e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги
• Способ пересчета в моем случае выбран для организации в целом — по среднемесячному количеству часов (дней) в месяце. Поэтому расчет выполним следующим образом:
Стоимость часа = (55 848 <оплата по окладу> + 16 754,40 <надбавка за вредность>) / 164,333 = 441,80 руб.
Поскольку на Вашем скриншоте отсутствуют полные настройки начислений и параметры расчета сотрудника, воспроизвести полностью аналогичный пример на демонстрационной базе затруднительно. Поэтому выполню аналогичный расчет на Ваших суммах для сверки необходимого результата:
Стоимость часа = (55 848 <оплата по окладу> + 21 192,65 <надбавка за вредность>) / 151 = 510,20 руб., что равно 369,85 + 140,39 = 510,24 руб.
Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.
Данную настройку подробно рассмотрели в статье Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 и в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) . В них подробно рассмотрен алгоритм настройки с примерами расчета, а также нюансы, которые важно учесть.
Если у Вас останутся вопросы, пожалуйста, пишите. Всегда рада Вам помочь.
Добрый день.
1 шаг фото : Меняю показатель в формулах Стоимость дня (часа) на Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений. ( На предприятии начисления • Оплата праздничных и выходных дней
• Оплата за сверхурочные «разбиты» на Оплаты и Доплаты)
2 шаг фото: На вкладке Расчет тарифной ставки начинаем добавлять начисления ( на фото Надбавка за секретность ) программа выдает следующее сообщение «Начисления не могут быть записаны при заданных настройках последовательности расчета»
На 3 фото настройка начисления Надбавка за секретность.
Из за чего начисления не могут быть записаны ? Подскажите пожалуйста , что и как исправить .
Выше заданный вопрос не актуален . Разобрались, тестируем дальше.
Спасибо!
Добрый день! Пожалуйста. Желаю Вам хорошего дня!