Добрый день, работаем в ЗУП 3.1.15.134. оформляем на сотрудника длительную командировку 01.11 по 30.11, 04.11 и 14.11 сотрудник работает — оформляем работу в праздничный или выходной день , с отгулом. Сотруднику назначены плановые начисления (оклад, премия, северная, районный коэффициент), при начислении зп за ноябрь, в базу для районного, северной и премии не попала оплата праздничных дней, думаю проблема в настройке начисления, подскажите пожалуйста на что обратить внимание?
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В первую очередь нужно проверить вкладку «Расчетная база» в настройках этих начислений. Входит ли туда Ваше начисление праздничных. Если входит, убедитесь, что это точно то самое начисление, а не его «дубль».
А далее давайте посмотрим вкладку «Приоритет». Если в приоритетах РК и СН, указано, что приоритет Командировки выше, то они просто могут вытесняться командировкой.
Я рекомендую очищать приоритет для РК и СН. Посмотрите вот это обсуждение: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/razovye-nachisleniya.html
Доброе утро, убрала у северной и районного коэфф. из приоритетов которые выше командировку, они начислились и действительно странный расчетный получился. По премии:в базовые начисления входит оплата работы в праздничные с и без повышенной оплаты, но при начислении зп премия не начисляется (дублей нет).
Доброе утро, Юлия, подскажите пожалуйста, что необходимо сделать для расчета премии в данном случае. Очень ждем)
Здравствуйте! Извините за задержку с ответом!
В премии скорее всего точно такая же проблема: На вкладке «Приоритет» нужно убрать «Командировку», чтобы премия начислилась за начисления, которые проведены в период командировки.
Добрый день, у премии приоритет которых выше действительно указана командировка, удалила ее, но при записи начисления выпадает окно о неверно заполненом списке вытесняющих начислений, в частности предлагается удалить отгул, оипуска за работу в крайнем севере, отпуска за свой счет. Как я понимаю если это удалить то премия будет начисляться в период данных отсутствий сотрудников?
Это премия процентом или фиксированной суммой?
Процентом
Ну да, прошу прощения, мы же обсуждаем то, что начисление не попало в расчетную базу, занчит процентом считается.
И тогда к ней применимо все то, что я писала о начислениях РК и СН. Придется удалить из приоритетов все начисления, которые требует удалить программа. Или совсем очистить приоритет. На начисленную сумму это не повлияет, но повлияет на отражение времени по этому начислению в расчетном листке.
Очень срочно. Добрый день удалили из приоритетов командировку. Сделали так командировка с 01.02 по 28.02 работа в выходной 21.02. Сотруднику установлены районный коэффициент и северная надбавка и ряд доплат в базах которых работа в выходной. В итоге в средний попадают все суммы , из начисления зп кроме оплаты в выходной, но не попадают дни. Насколько мне известно то что начисленно в период командировки не должно попадать в средний, может есть еще какие либо настройки?
Добрый день! Да, упустила этот момент на счет премии. 🙁
В настройках начислений РК и СН есть переключатель Как сделать, чтобы Северная надбавка и Районный коэффициент входили в средний заработок пропорционально расчетной базе?.
А вот с премий — не получится.
Либо мы ее полностью включаем в средний, либо настраиваем новое начисление:
1)Создайте новыое начисление премии, но с назначением «Прочие начисления и выплаты», чтобы можно было ее исключить из среднего заработка. Новая премия должно быть включена в расчетную базу РК и СН, В приоритетах не должно быть Командировки и на вкладке Средний заработок укажите, что не включается.
2) В Вашей премии верните Командировку в приоритет.
3) назначьте новую премию документом «Назначение плановых начислений» на 1 день — день работы в выходной