Настройка графиков работы и расчета зарплаты

Здравствуйте.
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.9.108)
УСН (Д_Р), но по сути вопроса все это не важно…

Открыли в холдинге новую фирму — медучреждение/клиника.
Возникли вопросы по настройке кадрового учета и расчета оплаты труда в 1С ЗУП.
В клинике шестидневная рабочая неделя.

1. Администраторы работают посменно 2 дня через два по 12 часов, но работа в субботу по 6! часов. Оплата по окладу, вид начисления задаем типовой Оплата по окладу (по часам). Их нам принимать на шестидневную? рабочую неделю (график работы). Как нам описать по дням-часам график для них в «Настройке графика работы» (при нашей 12-часовой смене мы должны указать 7+7+7+7+7+5+0(воскресенье) чтобы выходить на 40-часовую раб неделю?). Указывать ли галочку в Суммированный учет рабочего времени? Правильно мы понимаем что факт работы администраторов по 12 или 6 часов в программе отражаем через документ Индивидуальный график проставлением явок Я 12 или Я 6 и программа потом сама посчитает переработку в случае ее возникновения?

2. По медперсоналу непосредственно. Согласно ТК у всего медперсонала 39-часовая рабочая неделя. Кроме того у нас есть специалисты которые согласно Постановления №101 от 14.02.2003 имеют сокращенную раб неделю продолжительностью 36, 33 и 24 часа. Приказ Минздравсоцразвития №588н от 13.08.2009 длительность рабочей смены при сокращенной рабочей неделе определяет через пятидневную раб неделю. Нам медперсонал принимать в связи с этим на пятидневку???, а по факту то у нас шестидневка… Правильно ли понимаем что должны создать в программе несколько графиков работы: для 39-часовой раб недели свой, для 36-часовой свой, для 33-часовой свой и для 24-часовой свой. Указывать ли нам галочку в Суммированный учет рабочего времени в этих графиках? Работу врачей фактическую (а у каждого врача свое расписание…) отражаем через документ Индивидуальный график проставлением явок по дням Я Отработал факт часов и программа потом сама посчитает переработку в случае ее возникновения по врачу?

Если есть подходящее для нашей ситуации подробное описание, дайте ссылки. Сами мы подходящего именно для наших шести дней работы ничего не нашли.

Может что-то необходимо уточнить более подробнее для получения ответа…

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

    1. Я бы рекомендовал для начала ознакомиться со следующими материалами:
      Сменные графики работы
      Материалы этого раздела: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni чтобы понять, что означает суммированный учет рабочего времени в контексте ЗУП 3.
    2. «длительность рабочей смены при сокращенной рабочей неделе определяет через пятидневную раб неделю» — по этому поводу необходимо посмотреть вот эти материалы: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/primer-nastrojki-grafika-nepolnogo-rabochego-vremeni.html и Настройка графиков сокращенного рабочего времени
      «Правильно ли понимаем что должны создать в программе несколько графиков работы: для 39-часовой раб недели свой, для 36-часовой свой, для 33-часовой свой и для 24-часовой свой» — да, это так. Также для понимания концепции учета рабочего времени в ЗУП 3 рекомендую посмотреть основные материалы вот этих разделов: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/uchet-rabochego-vremeni-tabelirovanie и https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/proizvodstvennyj-kalendar-i-grafiki-raboty

      У Вас очень объемный вопрос и расписать все ответы по Вашему вопросу невозможно, поэтому я дал ссылки на материалы, где всё это описано. Посмотрите пожалуйста эти материалы, начните настраивать графики и у Вас появятся конкретные вопросы, которые мы сможем обсудить здесь.

Комментарии закрыты