Настройка формулы в виде начисления

1. Здравствуйте, Елена!

   Скажите, я правильно понимаю, что в расчете Заработка продавца должны участвовать фактически начисленные суммы Оклада, РК и СН?

   Если так, то можно настроить формулу так: «МАКС(СдельныйЗаработок — РасчетнаяБаза,0)», а в расчетную базу включить оплату по окладу, РК и СН.

   В тексте вопроса Вы пропустили формулу начисления, поэтому я могу ошибаться по поводу показателя «Сдельный заработок», возможно у Вас используется другой показатель. По сути это сумма продаж.

2. Здравствуйте, Светлана!
   У сотрудника два плановых начисления: «Оплата по окладу (по часам)» и то что я назвала «Заработок продавца» с формулой

3. //вот ведь, формула опять в сообщени исчезла после отправки ( ? )// ну я скрин прикрепила

4. если формулу менять, получается что то вроде циклической ссылки

   1. Я так понимаю, у Вас начисление «Бонусы и мотивация» входит в базу РК и СН. А при расчете бонусов исключить нужно РК и СН в полном размере (в т.ч. и начисленные с «Бонусов и мотиваций») или только, начисленные с оклада?

5. Мотивации приходят из сторонней системы (как некая сумма) в док. «Данные для расчета зарплаты».
   В базу РК/СН входят оба плановых начислени сотра: и Оклад и (Мотивация -Оклад).
   Поэтому и хочется уменьшить сдельную оплату на РК/СН.

   1. Можно рассмотреть такие варианты:

      1. Можно применить, если у сотрудников кроме оклада и сдельной оплаты больше нет начислений входящих в базу РК и СН (премии, надбавки). Или если такие начисления есть, но РК и СН, начисленные с них, не нужно отнимать при расчете доплаты «Мотивация — Оклад». Этот метод предполагает учет РК и СН сразу в формуле:
      «МАКС((СдельныйЗаработок — Оклад*ВремяВчасах/НормаЧасов * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)),0)/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)»
      Формула получилась сложновата. По-хорошему в нее я бы еще включила проверку того, что РК и СН <>0, чтобы не получить ошибку деления на 0, если будут такие сотрудники, у которых нет РК и СН. Но пока не стала усложнять. Если решите выбрать этот метод, потестируйте ее пока в таком виде. Честно, на данных не проверяла, могла что-то упустить.

      2. Метод лучше подойдет, когда у сотрудников много начислений и РК и СН нужно учесть в полном размере (рассчитанный со всех этих начислений). Ну и сам метод наверное попроще в реализации, по крайней мере, формула. Нужно настроить отдельные начисления для РК и СН, рассчитываемых только с начисления «Бонусы и Мотивации» с назначением «Прочие начисления и выплаты» (т.к. типовые назначения программа задублировать не даст) и включить в базу этих дублей РК и СН только начисление «Бонусы и Мотивации», а из базы типовых начислений РК и СН «Бонусы и Мотивации» удалить. Это позволит нам использовать первоначально предложенную мной методику с расчетной базой. Формула только чуть изменится (чтобы учесть РК и СН с самого начисления, которое настраиваем). Формула будет выглядеть так:
      «МАКС(СдельныйЗаработок — РасчетнаяБаза,0)/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)»
      В расчетную базу включаем оклад и типовые РК и СН.

      Надеюсь, не очень сложно описала все. Сама читаю и понимаю, что трудновато вникнуть 🙂 Отпишитесь, пожалуйста, как потестируете.

6. перед тем как Вам написать, я сдела такую формулу Макс((СдельныйЗаработок — (СдельныйЗаработок*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1))- (СдельныйЗаработок * СевернаяНадбавка / 100) — (Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов)),0)
   Но, она мне вернула 0
   Вчитаюсь в Вашу рекомендацию. Отпишусь

   1. Вы применяли РК и СН к исходной сумме сдельного заработка и отнимали эти значения и еще оклад просто от сдельного заработка, в результате всегда получалось отрицательное значение. А т.к. в формуле стоит проверка на отрицательное значение (макс(наша формула, 0)), то она возвращала 0.

7. а вот такая сработала
   Макс(((СдельныйЗаработок/(1 + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)+ (СевернаяНадбавка / 100) )) — (Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов)),0)
   РК и СН типовые.
   Правда, затрудняюсь проверить правильность расчета.
   Задумка была такая:
   Загружено значение показателя П (оно с РК и СН). А надо П_безРКСН
   Делаю уравнение П= П_безРКСН + (П_безРКСН * РК) + (П_безРКСН * СН).
   Тогда П_безРКСН = П / (1 + РК + СН)

   1. Доброе утро! Думаю, Ваша формула должна работать корректно, т.к. свою формулу я проверяла (не в программе, просто цифры подставляла) и она дала мне корректный результат. Свою формулу я тоже делала через уравнение (только составила его немного по-другому) и ее можно привести к Вашей.

      Я для себя сразу упростила конструкцию: 1 + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1 = 1 + РайонныйКоэффициент — 1 = РайонныйКоэффициент. Чтобы не перегружать визуально формулу. Но в принципе проверка сравнением (МАКС) РК с 1 мне нравится, ее лучше оставить.

      Вот моя формула:
      «МАКС((СдельныйЗаработок — Оклад*ВремяВчасах/НормаЧасов * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)),0)/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)»

      выносим равнение МАКС на всю формулу, а не только на числитель
      «МАКС((СдельныйЗаработок — Оклад*ВремяВчасах/НормаЧасов * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100))/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100),0)»

      разделяем общую дробь на 2 (разделяем числители)
      «МАКС(СдельныйЗаработок/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100)— (Оклад*ВремяВчасах/НормаЧасов * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100))/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100),0)»

      во 2й дроби сокращаем конструкцию (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100), т.к. она есть и в числителе и в знаменателе
      «МАКС(СдельныйЗаработок/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100) — (Оклад*ВремяВчасах/НормаЧасов),0)»

      если заменим конструкцию с РК, о которой я писала, получим как раз Вашу формулу.

8. Светлана, огромное спасибо!
   Математика победила. Три головы лучше одной (уравнение решал сын).
   Закрываем тему.

   1. ))))) Рада была помочь Вам!

Комментарии закрыты.