Настроить начисление «Компенсация за молоко»

Вопрос задал Елена Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. У меня в ЗУП 3.1 настроено начисление компенсационной выплаты взамен получения молока по следующей формуле: ФиксированнаяСуммаДляКОМПЕНСАЦИЯЗаМолоко / 2 *ВремяВДнях
Но существует такая проблема-иногда сотрудники, которым положено молоко выходят на работу в выходной не на полный день , а на 2-3 часа. Но ведь такую компенсацию можно платить только за те дни, когда работник работал во вредных условиях труда более половины рабочего дня или смены. Посоветуйте пожалуйста, каким образом подкорректировать формулу, чтобы при выходе на работу в выходной день менее чем на 4 часа такая компенсация не начислялась.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    К сожалению, решить только через формулу эту задачу не получится. Как минимум придется добавлять свои показатели и вводить их значения вручную. Как максимум — перестраивать учет времени или плановых начислений. В типовых показателях , которые мы можем указывать в формуле, просто никак не вытащить информацию: это часы, отработанные больше 4 часов или нет.

    Можно рассмотреть такие варианты:

    1. Для дней, когда отработано менее 4 часов предусмотреть свой вид времени (например, РВН (работа в выходной на неполный день) вместо типового РВ). Регистрировать работу в выходной тогда нужно будет не документом «Работа в выходные», а указывать в док. Табель или вводить через док. Данные для расчета зарплаты (для него предварительно потребуется настроить шаблон). Минусы метода: не получится вывести печатную форму приказа и если сотрудник работает за отгул, то увеличить кол-во часов отгула придется вручную в регистре «Дни часы отгулов» (ввести запись по этому регистру в док. Перенос данных)
    2. Если компенсация за молоко настроена как плановое начисление (на основной вкладке способ выполнения = Ежемесячно), то можно на дни, когда сотрудник работал неполную смену отменять это начисление ему. Это можно сделать любым документом изменения оплаты: Изменение оплаты труда или Изменение плановых начислений (этот документ можно заполнить сразу на несколько сотрудников).
    3. Настроить свой собственный показатель и добавить его в формулу. Например, показатель «Дней работы менее 4 часов». Тогда по итогам месяца нужно будет посчитать сколько дней необходимо исключить из расчета и ввести кол-во исключаемых дней документом «Данные для расчета зп» (предварительно для него потребуется настроить шаблон ввода). Формула начисления будет выглядеть так «ФиксированнаяСуммаДляКОМПЕНСАЦИЯЗаМолоко / 2 *(ВремяВДнях — ДнейРаботыМенее4Часов)»

Комментарии закрыты.