Здравствуйте! У нас сотрудница выезжала в командировку. Чтобы вернуться в свой регион, нужно было по приезду сдать анализ на короновирус (по местному законодательству, кто выезжает более чем на на пять дней по приезду обязательно сдают анализ), что сотрудница и сделала и предоставила чеки в бухгалтерию. Как теперь это правильно отразить в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Налогообложение, отражение в программе
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Аванс на дорогу Добрый день! Предприятие находится в РКС и выдает сотрудникам аванс на приобретение билетов к месту отдыха и обратно, а по…
- Выплата аванса к месту использования отпуска и обратно, РКС Сотруднику начислили и выплатили аванс на приобретение билетов сумме 24 000, а по приезду сотрудник отчитался только на 23200 (часть…
- РК СН. Удержать 1 руб Добрый день! Ранее я делала перерасчет НДФЛ по сотрудникам с РК СН. По всем все прошло хорошо, сейчас в ЗП…
- Перерасчет командировка Добрый день, у нас сотрудник оформил командировку с 28 июня по 1 июля, по приезду (в июле) выяснилось, что он…
Статьи по этой теме
- Анализ НДФЛ по датам получения доходов Сотруднику Иванову А.П. предоставлен очередной отпуск с 30.08.18 по 12.09.18. Начислено 14 334,46 руб., НДФЛ 1 863 руб., к выплате…
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ?…
- Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
- Отчеты по результатам расчета зарплаты Отчеты в 1С:ЗУП 3 Отчет по зарплате, выплатам, налогам и взносам Отчеты по зарплате и выплатам Анализ зарплаты по сотрудникам…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства, можем не знать всех нюансов.
Я поискала информацию по Вашему вопросу и пришла к выводу, что данная выплата, как любая компенсационная — не будет являться объектом обложения НДФЛ, поскольку это не доход работника.
А вот со взносами вопрос как оказалось спорный: тест на Ковид можно приравнять к необязательному мед. осмотру, и по мнению Минфина такие суммы являются объектом обложения взносами, поскольку не приедены в пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. (Письмо Минфина России от 01.11.2019 N 03-04-05/84588) Однако суды в данном вопросе встают на сторону работодателей (определение Верховного Суда РФ от 13.04.2020 N 309-ЭС20-3763 по делу N А76-14135/2019).
В ЗУП отражать компенсацию имеет смысл только в том случае, если решите ее облагать взносами.
Это можно сделать документом Начисление прочих доходов.
Обратите внимание на особенности документа: он не отражается в Своде, Расчетном листке и другой зарплатой отчетности. А выплату по этому документу можно провести только в ЗУП КОРП: Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП). В ПРОФ выплата не оформляется, ее надо формировать сразу в Бухгалтерии.
Огромное спасибо! Я имела ввиду именно каким документом надо отразить.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂