Добрый день!
Подскажите, надо ли сдавать корректировку СЗВ-ТД, если неправильно указали только отчетный период?
Сотрудник принят в августе, а отчетный период в отчете указала июль. Отчет принят ПФР.
Следом отправила отчет с отчетным периодом Август, его не приняли. В протоколе написали ошибку с кодом 30 и текстом, что мероприятие с таким GUID уже учтено. Если надо подать корректировку, то как это сделать, ведь сами сведения по сотруднику верны и корректировки не требуют.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и специализируемся на учете в ЗУП. Поэтому при ответе на вопрос о том, надо ли подавать корректировку, я могу выразить только свое мнение. На 100% точно Вам подскажут скорее всего только в Вашем отделении ПФР.
На мой взгляд, подавать в данном случае корректировку не требуется, т.к. отчетный период уже не является ключевым реквизитом. Изначально от него планировали уйти в 2021 году, но в связи с досрочным введением новых правил (отчитываться по принятым и уволенным чаще, чем раз в месяц) этот реквизит стал не востребован уже сейчас. Только сегодня читала обсуждение на партнерском форуме по схожему вопросу. Разработчики также придерживаются позиции, что подача корректировки в данном случае не требуется.