В СЗВ-ТД ошибочно не заполняются мероприятия с 01.07.2021 года

Последнее изменение: 05.12.2021

2 июля сотрудник принят на работу. При формировании СЗВ-ТД возникла проблема: отчет не формируется, ни при нажатии Заполнить приемами и увольнениями, ни при нажатии Заполнить кадровыми изменениями. Строка с мероприятием не заполняется. Однако при просмотре регистра сведений Мероприятия трудовой деятельности все отражается.

Для устранения проблемы необходимо установить обновление до актуального релиза (ЗУП 3.1.14.155 или ЗУП 3.1.18.83) и патч —  ПФР перенес сроки приема СЗВ-ТД по новому формату на 01.08.2021 года. Для 1С выпущен патч

Если нет возможности обновиться, то можно использовать следующую последовательность действий для обхода ошибки:

  1. Поменять дату СЗВ-ТД на июнь. Появится поле Отчетный период
  2. Поменять Отчетный период на июль
  3. Обратно поменять дату документа на июльскую
  4. При заполнении документа, данные должны подтянуться

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (3)

  1. А еще можно сделать лайф-хак (у нас в ЕРП так). Меняете дату документа СЗВ-ТД на июнь, появляется поле «Отчетный период». Меняете отчетный период на июль и обратно меняете дату документа на июль. И вуаля! Все заполняется!

    5

Добавить комментарий