Сегодня приняли нового сотрудника. Неправильно указали код (должность указана верно) в СЗВ-ТД. Отчет отправлен, но еще не принят. Надо ли сдавать корректировку с новым кодом и как это сделать в программе? Надо дождаться пока примут первоначальныйСЗВ-ТД?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того, чтобы исправить ситуацию рекомендую следующую последовательность действий:
1. Открываем документ Прием на работу — Еще- Разблокировать форму. Далее будет доступно для редактирования поле Трудовая деятельность.
2. Создаем новый отчет СЗВ-ТД. В этот отчет должно прийти два мероприятия: отмена приема и новый прием.
3. Отправляем отчет только после того как будет принят первый отчет.Чтобы в ПФР был зарегистрировано мероприятие, которое мы хотим отменить.
Скриншоты прикадываю.
В бухгалтерии допустили такую же ошибку. Так же исправлять как и в ЗУП?
Спасибо за уточнение.
Прикладываю публикацию: СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия — где найти, как заполнить
Обратите внимание на раздел ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК В СЗВ-ТД
Большое спасибо.
Рада была Вам помочь!