Начисление за работу в праздники

Вопрос задал: Мария М. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.83/10)

Добрый день.
Нужно начислить оплату работы в праздничные дни сотрудникам, работающим на окладе и сотрудникам с часовой тарифной ставкой и графиком суммированного учета рабочего времени. Типовое начисление праздничных дней отключили, т.к. есть переходящие смены с праздничного дня на обычный и сотрудники (охрана) меняются и фактически по графику не работают. Создали начисление, заполнили данные для расчета зарплаты — количество праздничных дней, но расчет верен только для сотрудников с часовой тарифной ставкой. Для пересчета часовой тарифной ставки в стоимость часа (дня) используется среднемесячное количество часов в месяце. Помогите настроить формулу для начисления праздничных дней. Можно ли настроить без установки доп. реквизита в кадровых документах вида графика?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, не рассматривали ли вариант с двумя начислениями? Для окладников типовое, а для сотрудников, работающих по часовому тарифу новое? Можно настроить в одну формулу, но с условием как здесь, например — Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации .

  2. Елена, добрый день. Спасибо. Мы уже настроили два начисления оплаты праздничных. Рассмотрим Ваш вариант.

Комментарии закрыты