Добрый день, подскажите как настроить начисление для оплаты нерабочих праздничных дней сотрудникам с часовой тарифной ставкой. Это сотрудники с окладом по часам, за праздничные дни, например январские, майские им начисляется определенная сумма, чтобы компенсировать потери оклада.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для учета времени работы в выходные и праздники используется документ Работа в выходные и праздники (Зарплата – Работа в выходные и праздники), при этом можно указать, что оплата производится по часам. После этого в документе Начисление зарплаты и взносов будет рассчитано начисление — Оплата работы в выходные и праздничные дни, который в двойном размере оплачивает время такой работы.
Согласно Постановления Конституционного суда от 28.06.2018 N 26-П — При оплате работы в выходные и праздники нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Поэтому можно сделать соответствующие настройки, для того, чтобы учесть все компенсационные и стимулирующие выплаты, как это сделать рассказывается в статье: Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Также можно создать дополнительное начисление для оплаты за работу в выходные и праздники, с помощью копирования типового начисления и изменить в нем формулу, об этом можно посмотреть в статье: Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
Если Вас заинтересовал какой-то из перечисленных вариантов, пишите разберем подробнее. Опишите также какую формулу в начислении Вы хотели бы видеть, а также у сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени или они работают по пятидневке с оплатой по окладу по часам?
Добрый день, уточню, мне нужно начисление сотрудникам с оплатой по часовой тарифной ставке, за праздничные дни, в которые они не работают, но им начисляется начисляется определенная сумма, чтобы компенсировать потери оклада. Нашла ответ у вас [30.11.16] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за октябрь — ноябрь 2016 года (Разбор тестовых заданий на вакансию куратора ЗУП — Разбор задания 3). Формулу настроила так: ? (ТарифнаяСтавкаЧасовая >0 ,ТарифЗаНерабочийПраздничныйДень * ВремяВднях ,0). Начисляется корректно, только сотрудникам с часовой тарифной ставкой за праздничные дни, которые в графике сотрудника — выходные.
Здравствуйте!
Да, применение такой формулы с настройками, которые предлагаются [30.11.16] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за октябрь — ноябрь 2016 года это очень хорошее решение. Вы молодец! 🌷 Если у Вас остались вопросы, пишите, разберем подробнее.
Здравствуйте, Татьяна! Уточните, пожалуйста, вопрос решен или еще осталась проблема?