Начисление входит в базу «Удержание по исполнительному документу», но по факту не берется.

Вопрос задал Ольга П. (Энгельс)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте. Релиз 3.1.18.83.
Ранее задавала вопрос
Здравствуйте.
Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула «ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов», где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам — постоянный плановый показатель.
Также, если сотрудник работал в праздник, он получает «Доплату за работу в праздничные дни».
Стоит задача: уменьшить сумму «Ежемесячной премии» при расчете зарплаты на сумму «Доплаты за работу в праздничные дни» конкретным сотрудникам.
Вопрос: возможен ли способ уменьшения премии на сумму доплаты без ввода значений праздничных часов отдельно? Как в формуле можно добавить праздничные часы? Список сотрудников тогда вводили бы тоже «Данными для расчета зарплаты» со значением «1», которое использовалось бы в формуле (как признак, что у этого сотрудника премия уменьшается).
Или вообще другой способ подскажите, если он есть.

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (2)
Елена ПьянковаЕлена Пьянкова Сотрудник БухЭксперт819.04.2021 в 22:51
Здравствуйте! Можно настроить формулу следующим образом:
ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов — РасчетнаяБаза
«Расчетная база» — это преопределенный показатель, создавать его не нужно.
После добавления в формулу показателя «Расчетная база» в настройках начисления станет доступна одноименная закладка, на ней как раз и можно будет указать «Доплату за работу в праздничные дни»:
В данном случае и не придётся настраивать признак, т.к. у сотрудников, которые не работали в праздничные дни занчение показателя «Расчетная база» просто будет равно нулю.
Конец ответа.

Настроили премию по формуле «ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов — ВычестьПраздничныеИзПремииСотрудника*РасчетнаяБаза».
В расчетной базе установили доплату за работу в праздничные дни.

Все было хорошо.

Но в августе на сотрудника пришел исполнительный лист. И пока не поменяли формулу на старую (ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов), она не бралась в базу исполнительного листа.

Подскажите, в чем наша или программная ошибка.

В результате

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала ситуацию на демобазе актуального релиза (3.1.18.151), проблему пока не удалось воспроизвести. Если настраиваю начисление для премии с учетом расчетной базы, в базу для расчета удержания попадает и премия и доплата за праздники.

    У Вас релиз все-таки староват, в текущем релизе 3.1.18.151 исправлено несколько ошибок по расчету но базы. Но прям Вашу не удалось найти. Возможно, она рпосто не опубликована разработчиками. Попробуйте обновить базу (или хотя бы копию базы) и попробовать на ней расчет удержаний (при этом премия должна быть настроена по исходной формуле с расчетной базой).

    Если на релизе 3.1.18.151 проблема останется, покажите, пожалуйста, скриншоты своих настроек, будем искать отличия. Нам нужны для анализа скриншоты:

    • настроек показателей «ЕжемесячнаяПремияПоЧасам» и «ВычестьПраздничныеИзПремииСотрудника»
    • если показатель «ВычестьПраздничныеИзПремииСотрудника» не постоянный, то документ Данные для расчета зп, которым вводится его значение в проблемном месяце
    • настройки удержания по испол. листу (вкладка Расчет базы — чтобы было видно, что ежемесячная премия включена в базу)
    • расчетный листок сотрудника
    • вкладку «Удержания» документа Начисление зп. Перед снятием скриншота включите подробности расчета (кнопка с зеленым знаком «+» над табличной чатсью), чтобы было видно, какой размер базы определяет программа

  2. Здравствуйте.
    Обновила до 151 релиза, проблема осталась.

    1. По настройкам у меня пока все также, но тем не менее премия не выбрасывается из базы. Я правда пока пробовала на доплате имено за работу в праздники, т.к. оней речь шла в тексте вопроса. В августе праздников нет, если только региональные. Покажите, табель за август по сотруднику, пожалуйста. И настройки начисления Ежемесячная премия (по часам): основная вкладка, расчет базы, учет времени

      И еще скажите, у Вас случайно нет в базе доработок по части расчетов?

  4. Здравствуйте.
    Доработок нет.
    Праздников в этом месяце тоже нет.
    Данные по расчету зарплаты = 1 можно было и не вводить. Но без них тоже премия выпадает из базы испол. листа при такой формуле.

    1. Удалось словить ошибку!

      Она проявляется, когда испол. лист дейстует не весь месяц и в этом месяце совсем нет праздников или они попадают на период, когда испол. лист не действует. Мое мнение, это похоже на программную ошибку. Среди опубликованных ничего подобного не нашла, поэтому написала разработчикам. Как получу от них ответ, поделюсь информацией.

      А пока придется править расчетную базу в месяцах, когда испол. лист действует только часть месяца. На мой взгляд, это проще, чем вручную уменьшать сумму премии на доплату за праздники.

      1

  5. Спасибо, будем ждать ответ.

    1. Сегодня разработчики запросили базу для анализа и пока дали такой ответ:

      «Обращение передано в отдел методологии и разработки.
      Результат рассмотрения сообщим дополнительно.»

      Сообщу, как будут новости!

    2. Добрый день!

      Разработчики зарегистрировали ошибку по Вашей проблеме. Код ошибки 50014271. Она пока не опубликована в сервисе ошибок. Поэтому отслеживать статус ее исправления автоматом пока не получится.

      Если в перспективе ошибка не будет опубликована (такое бывает), о планах по ее исправлению можно будет уточнить напрямую у разработчиков (v8@1c.ru). В тексте письма можно будет сразу указать код ошибки.

    1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.