Начисление отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Ирина

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день! сотрудник принят на работу 2.07.24 увольняется 29.07.24 (не отработал полный месяц) в увольнении начисляется компенсация отпуска по среднему заработку .В расчет среднего заработка попадает расчетный период только июль и сумма начисленная за июль. Правильно ли это ? Так как ранее июль попадал только в том случае если сотрудник отработал полный месяц например увольняется последним днем месяца . Либо нужно начислить по МРОТ так как нет заработка в расчетном периоде ?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Да, это правильный расчет в программе.

    В п. 7 Постановления № 922 сказано:

    7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

     1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпускные Здравствуйте! Наши сотрудники с июля 2017 года находятся в командировках на разных объектах. Иногда на 1-2 дня приезжают в Москву,…
  2. Командировка Добрый день! Ситуация: закрыли з/пл за июнь, сотруднику оформили приказ командировка с 01 июля по 2 июля и в средний…
  3. Рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 Добрый день, уважаемые коллеги! Сделала рекомендованный перенос на начало 2019 из ЗУП 2.5. При расчете отпуска по одной сотруднице средний…
  4. Компенсация отпуска по мобилизованному сотруднику. Сотрудник принят на работу 16.08.2022 года. С 26.09.2022 мобилизован. В июле 2024 года вернулся с мобилизации, к трудовым обязанностям не…

Статьи по этой теме

  1. Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц? Сотрудник отработал в организации 1 месяц и затем уволился. В расчетный период для среднего заработка на пособие по безработице попадает…
  2. Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется справка для центра занятости В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — для сотрудников с суммированным учетом неверно заполняется новая в центр занятости. Это программная ошибка…
  4. Увольнение в ЗУП 3.1 в последний день месяца Видео: Увольнение в последний день месяца Нормативное регулирование Особенность увольнений в последний день месяца в том, что при расчете среднего…