Добрый день!
У нас окладная система, командировки, премия за месяц, разовые начисления.
Мы командировку сотруднику считаем для аванса 1-15 и для заработной платы 16-31.
Аванс начислили и выплатили.
Для начисления заработной платы у меня еще нет данных по командировкам, но есть сведения по другим ежемесячным начислениям.
вопрос:
какой порядок ввода документов с целью корректного расчета НДФЛ:
сначала ввод командировки с 16-22.10.25 и уже только после командировки другие начисления за месяц на 31 число?
Или это не имеет никакого значения? можно ввести все премии за месяц, а потом командировку второй половины месяца?
С уважением, Татьяна.
Все комментарии (12)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Татьяна, здравствуйте!
Главное правила в ЗУП — документ Начисление зарплаты и взносов — последний документ за месяц. Получается, не важно в какой последовательность вносим премии, командировки и другие разовые начисления. Можете вводить как поступают документы к учету. Удобно пользоваться памяткой: Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в ноябре 2025
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе.
Мила, Добрый день!
если увольнение, тогда работает такой же принцип как и документ Начисление зарплаты и взносов- это будет последний подччет программы по НДФЛ?
Мила, мне не понятно в этом файле:
совокупности все правильно, но если смотреть по базам:
отпуск
оклад
РК
вижу что между отпуском и окладом есть расхождения.
как такое может быть?
сотрудник сегодня увольняется.
Да, увольнение последний документ. Но и там есть свои нюансы: Что делать в ЗУП 3.1, если по уволенному доначисляется +-1 руб. НДФЛ .
В налоговом учете есть основная налоговая база (Оклад, отпуск) и база РКСН (начисления Районной и северной надбавки). В приложенном отчете я не вижу название доходов, есть разбивка по категории дохода.
Прикладываю ссылку — чек по проверки ндфл при увольнении Проверка учета НДФЛ по уволенным .
в файле:
оклад это первый блок доходов 948898,16
прочие денежные это отпуск и компенсация при увольнении, 147872,20
вот компенсация на 30.10.25 и дает разнобой в два рубля между окладом на 30.10.25
третий блок РК
почему налог в два рубля гуляет между окладом и отпуском? 63787,92*13%=8292,00
Данным отчетом не нужно так проверять, вы только себя запутаете.
Удобно проверить учет с помощью Анализ НДФЛ с проверкой исчисленного налога, скачать настройки можно по ссылке: Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для анализа НДФЛ .
Приложите, пожалуйста. скриншот отчета — вместе проверим учет ❤️
галочка только первая в отчете? период получения дохода.
В отчете можно разные отборы установить. Но у нас нет превышения, вычетов — поэтому самое главное период верно указать.
Сейчас у нас есть суммы в колонке Исчислено разница, но это погрешность. Исчисленный НДФЛ равен удержанному. Можно на всякий случай ввести документ Перерасчет НДФЛ как проверочный, но все хорошо в учете.
ведомость в банк отменила.
заполнила перерасчет. пересчете никого нет.
Замечательно! Пусть все будет в учете легко и ровно
Благодарю!