Отпуск без оплаты во время командировки

Добрый день!
ЗуП 3.1.5.272
Сотрудник направлен в длительную командировку. Во время этой командировки он берет несколько дней без сохранения заработной платы. Как правильно формить это в программе? Если я просто завожу документ «Отпуск без сохранения оплаты», то он проводится, но в табеле продолжают ставиться «К» на период отпуска без сохранения оплаты, а документ «Начисление зарплаты и взносов» начисляет командировочные за полный месяц. Помогите, пожалуйста.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Для вида начисления «Командировка» на вкладке «Приоритет» добавьте в колонку «Начисления, приоритет которых выше», начисление «Отпуск за свой счет» и «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ», а на вкладке «Начисления, приоритет которых ниже» уберите эти начисления.
    Пересчитайте документ «Отпуск за свой счет». Он после этих настроек должен сторнировать Командировку, приходящуюся на период командировки.

    1. Приложение

      При добавлении на вкладке «Приоритет» «Отпуск за свой счет» и «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ», требует добавить туда же и начисление «Командировка» (см. вложенный файл). Как быть?

      1. Перед тем, как добавлять «Отпуск за свой счет» и «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ» в колонку «Начисления, приоритет которых выше», уберите эти же самые начисления из колонки «Начисления, приоритет которых ниже». Я об этом писал в прошлом сообщении.

        1. Спасибо, сообщение ушло, рассчитался сотрудник правильно ( за минусом отпуска без сохранения), но в табеле все дни стоят командировка.

          1. Тогда только делать разрыв командировки.
            Уточните пожалуйста у Вас в исходном документе «Командировка», которым регистрировалась эта длительная командировка, установлен флажок «Оплатить период командировки целиком» или «Оплачивать командировку в конце каждого месяца»?

Комментарии закрыты