Минтруд о сроках выплаты среднего заработка при командировке

Работникам, отправляемым в командировку, гарантировано сохранение места работы (должности), среднего заработка, возмещение командировочных расходов (ст. 167 ТК РФ). Это всем известно. Но вот в какие сроки выплачивать средний заработок, закон не разъясняет. На эту тему решил высказаться Минтруд (Письмо от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).

Ведомство рассудило так:

• Условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты — обязательные составляющие трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
• Зарплату выплачивают не позже 15 дней после завершения периода, за который она начислена, и не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

По мнению Минтруда, таким же принципам нужно следовать и при выплате среднего заработка за время командировки. Сроки выплаты такого заработка работодателю нужно закрепить в ЛНА (к примеру, в положении о командировках): они должны быть аналогичны срокам, обозначенным в ст. 136 ТК РФ для выплаты заработной платы.

См. также:

Рубрикатор 1С ЗУП:

• Что делать с НДФЛ, если оплата за командировку выплачивается в аванс?
• Командировки (законодательство)
• Настройки учета командировок (настройки)
• Учет и оформление командировок (кадры)
• Оплата времени командировки (расчет)
• Разъяснения Минфина по дате получения дохода в виде среднего заработка, сохраняемого на время командировки

Рубрикатор 1С Бухгалтерия:

• Расчет заработка за время командировки по среднедневному
• Оформление командировки в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
• Авансовый отчет по командировке: удобства и ограничения

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email