Работникам, отправляемым в командировку, гарантировано сохранение места работы (должности), среднего заработка, возмещение командировочных расходов (ст. 167 ТК РФ). Это всем известно. Но вот в какие сроки выплачивать средний заработок, закон не разъясняет. На эту тему решил высказаться Минтруд (Письмо от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
Ведомство рассудило так:
- Условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты — обязательные составляющие трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
- Зарплату выплачивают не позже 15 дней после завершения периода, за который она начислена, и не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
По мнению Минтруда, таким же принципам нужно следовать и при выплате среднего заработка за время командировки. Сроки выплаты такого заработка работодателю нужно закрепить в ЛНА (к примеру, в положении о командировках): они должны быть аналогичны срокам, обозначенным в ст. 136 ТК РФ для выплаты заработной платы.
См. также:
Рубрикатор 1С ЗУП:
- Что делать с НДФЛ, если оплата за командировку выплачивается в аванс?
- Командировки (законодательство)
- Настройки учета командировок (настройки)
- Учет и оформление командировок (кадры)
- Оплата времени командировки (расчет)
- Разъяснения Минфина по дате получения дохода в виде среднего заработка, сохраняемого на время командировки
Рубрикатор 1С Бухгалтерия:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Доброе утро. Спасибо за труд.