Добрый день.
С вашей помощью и вам большое спасибо продолжаем настраивать программу, чтобы внедрить разъездной характер работы. Поэтому возникают дополнительные вопросы в процессе настройки. Подскажите, пожалуйста, ранее мы задавали вопрос как настроить начисление «Компенсация за разъездной характер работы в пределах нормы» , чтобы начислять и выплачивать суточные 700 руб. за определенный период. Но у вас в статье не видно стоит ли галочка на первой вкладке основное «Включать в ФОТ», надо ли ее устанавливать и на что она влияет? И еще: при настройки данного функционала, компенсация рассчитывается в начислении заработной платы. Нам надо чтобы эти компенсационные выплаты выплачивались не вместе с зарплатой, а отдельно. Как это можно реализовать? Спасибо Скрин прилагаем.
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
По вопросу как отдельно выплачивать отвечать не надо, это компенсационная выплата, она и так выплачивается отдельно по коду два
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты определяют ФОТ как все виды денежных средств, а также натуроплаты, выплачиваемой в течение года. Сюда включаются начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющие систематический характер.
В ЗУП 3 показатели ФОТ участвуют в отчетах по штатному расписанию, а также в зарплатных отчетах «Анализ ФОТ по сотрудникам» и «Анализ ФОТ по начислениям». В последних отчетах сравнивается ФОТ с фактическими начислениями.
Думаю, что «Компенсация за разъездной характер работы в пределах нормы» входит в ФОТ.