Добрый день! С 1 Января повышается МРОТ, кадровик ушел в дерет и нового пока нет. Можно для облегчения работы бухгалтера установить для должностей по который оклады и тарифные ставки ниже МРОТ доплату фиксированной суммой. В этом случает делаем приказ на введение новых доплат и допики к трудовым договорам. Или это будет неправильно и надо будет и повышать оклады до МРОТ и индексировать ЗП . Т.е. полностью вносить изменение в штатное расписание, и трудовые договора сотрудников?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » МРОТ с 1 января
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Новый показатель для сверхурочки Здравствуйте. Будет ли работать новый показатель для расчета сверхурочных, если у сотрудника в плановых начислениях отражена не оплата по окладу,…
- Доплата до МРОТ при неполной рабочей неделе Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1С ЗУП 3.1 настроить правильно доплату до МРОТ при неполной рабочей неделе сотрудника. Сотрудник…
- Доплата до МРОТ совместителям Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно прописать формулу расчета доплаты До МРОТ? У нас сейчас в формуле расчета Доплаты до…
- Премия к Новому году Компания вновь созданная. Нет положений о премировании. В трудовых договорах есть пункт "В соответствии с достигнутыми Работниками производственными успехами Работодатель…
Статьи по этой теме
- Штатное расписание с учетом нового МРОТ Штатное расписание с учетом нового МРОТ С 01.01.2019 МРОТ – 11 280 руб. МРОТ устанавливается ежегодно на уровне прожиточного минимума…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.11–17.11.2023 С 01.01.2024 работодателям изменят сроки уплаты НДФЛ и порядок подачи ЕНП-уведомлений C 2024 года изменятся сроки перечисления «агентского» НДФЛ и…
- Как оплачивать ночную работу с 1 сентября 2025? Источник: Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436 Информация для: работодателей 01.09.2025 вступит в силу новое постановление о минимальном размере доплаты за…
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По поводу размера оплаты, в ст. 133 ТК РФ указано:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
При этом оклад — это часть месячной оплаты труда, так же как и надбавки, стимулирующие и прочие выплаты (ст. 129 ТК РФ).
Таким образом, сам оклад может быть меньше МРОТ. Но зарплата за полностью отработанный месяц обязательно должна быть больше.
Можно настроить начисление, которое будет автоматически считать доплату до МРОТ Реализация доплаты до МРОТ .
Спасибо понятно