ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, как можно изм. оклады сотрудникам (в связи с изм.размера МРОТ), — просто поменяв текущей датой показатель в ШР или через изменение ШР? Как лучше? Релиз ЗУП 3.1.14.183
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если ШР ведется с сохранением истории изменений, то сначала вводится документ «Изменение штатного расписания», а потом по кнопочке «Изменить начисления сотрудников» — документ «Изменение плановых начислений». Если ШР ведется без истории изменений, то сначала меняются данные в справочнике ШР, а потом уже вводится документ «Изменение плановых начислений». Если повышение окладов проходит с индексацией среднего заработка, то данный вопрос на примере разобран по ссылке — Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а как в ЗУПе ей начислить эти 50р., если она заявление подала с опозданием (отпуск по ух.за реб.до 3л.начался с 03.06.19 по 20.03.22) 15.12.20г? Получается мы должны ей выдать за предыдущие полгода начиная с июля 20 по декабрь 20 и т.д. до марта 22г…
Добрый день! Возможно не в тот вопрос написан комментарий. По регламенту сайта по другой теме необходимо создать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!