ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, как можно изм. оклады сотрудникам (в связи с изм.размера МРОТ), — просто поменяв текущей датой показатель в ШР или через изменение ШР? Как лучше? Релиз ЗУП 3.1.14.183
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если ШР ведется с сохранением истории изменений, то сначала вводится документ «Изменение штатного расписания», а потом по кнопочке «Изменить начисления сотрудников» — документ «Изменение плановых начислений». Если ШР ведется без истории изменений, то сначала меняются данные в справочнике ШР, а потом уже вводится документ «Изменение плановых начислений». Если повышение окладов проходит с индексацией среднего заработка, то данный вопрос на примере разобран по ссылке — Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а как в ЗУПе ей начислить эти 50р., если она заявление подала с опозданием (отпуск по ух.за реб.до 3л.начался с 03.06.19 по 20.03.22) 15.12.20г? Получается мы должны ей выдать за предыдущие полгода начиная с июля 20 по декабрь 20 и т.д. до марта 22г…
Добрый день! Возможно не в тот вопрос написан комментарий. По регламенту сайта по другой теме необходимо создать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!