ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, как можно изм. оклады сотрудникам (в связи с изм.размера МРОТ), — просто поменяв текущей датой показатель в ШР или через изменение ШР? Как лучше? Релиз ЗУП 3.1.14.183
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Касаемо ШР
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение должности и оклада Здравствуйте. В августе сотрудник вступил в другую должность, с другим окладом. В ведомости за август все рассчитано верно. В сентябре,…
- Вывод на печать лицевых счетов Здравствуйте. У нас стоит запрет даты изменения документов 30.04.2025 Сейчас распечатываю лицевые счета за тот год, понимаю, что там номера…
- Ведомость зпл Добрый день. В ведомости начисл.з/пл январь 2026 одному сотруднику нет начислений. В аванс все было хорошо. В табеле есть смены.…
- Изменение окладов Уточните, если ведется контроль штатного расписания, то в какой последовательности и какие документы нужно вводить при изменении окладов. Я поняла,…
Статьи по этой теме
- Реестр ключевых ошибок к релизу 3.0.183.24 в 1С:Бухгалтерия В статье собрали перечень основных ошибок в 1С БП, которые исправлены в релизе 3.0.183.24 есть патч для решения проблемы ожидают…
- ЗУП с Бухэксперт: итоги ДЕКАБРЯ 2025 – ЯНВАРЯ 2026 Ниже представлен список чек-листов, которые Бухэксперт рекомендует проработать по итогам декабря 2025 - января 2026, а также главные темы, которые…
Здравствуйте! Если ШР ведется с сохранением истории изменений, то сначала вводится документ «Изменение штатного расписания», а потом по кнопочке «Изменить начисления сотрудников» — документ «Изменение плановых начислений». Если ШР ведется без истории изменений, то сначала меняются данные в справочнике ШР, а потом уже вводится документ «Изменение плановых начислений». Если повышение окладов проходит с индексацией среднего заработка, то данный вопрос на примере разобран по ссылке — Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а как в ЗУПе ей начислить эти 50р., если она заявление подала с опозданием (отпуск по ух.за реб.до 3л.начался с 03.06.19 по 20.03.22) 15.12.20г? Получается мы должны ей выдать за предыдущие полгода начиная с июля 20 по декабрь 20 и т.д. до марта 22г…
Добрый день! Возможно не в тот вопрос написан комментарий. По регламенту сайта по другой теме необходимо создать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!