Войти в кабинетУточните, если ведется контроль штатного расписания, то в какой последовательности и какие документы нужно вводить при изменении окладов. Я поняла, что нужно ввести документ изм. штатного расписания на его основе изм. плановых начислений. Все? или еще какие то документы нужно ввести. И как в этом случае в карточке Т2 будут заполняться оклады? или пустая клетка будет? Что сделать чтобы заполнялись оклады в Т2? У вас было что можно кадровый перевод ввести, но ведь он лишний уже?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
При использовании документа «Изменение плановых начислений» в Т-2 новый оклад не отразится. Если требуется, чтобы изменение по окладу отражался в Т-2, необходимо создать документ «Кадровый перевод», размер нового оклада загрузится из документа «Изменение плановых начисления» автоматически. На вкладке «Главное» следует установить флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность», но сами значения не менять.
О работе с документами «Изменение штатного расписания» и «Изменение плановых начислений» рассматривается в Обзоре ЗУП 3.1.3 (июль 2017) — видео Индексация по-новому (ЗУП 3.1.3) и видео Метаморфозы документа Изменение плановых начислений (ЗУП 3.1.3). Хотя в основном в видео речь идет об индексации, но упоминается и как работать с документами при изменении размеров начислений
Документ «Изменение плановых начислений » вводится на основании «Изменений в штатное расписание». А кадровый перевод надо руками подбирать сотрудников? Нет связки с документом Изменение плановых начислений?
Здравствуйте!
Да, сотрудников необходимо будет подбирать вручную