Материальна выгода с займа 35%

1. Здравствуйте! Действительно, натуральный доход в данном случае применить не получится. Даже если заменить для начисления код дохода (на 2610) обработкой группового изменения реквизитов, расчет НДФЛ в док. Доход в нат. форме не происходит.

   Если говорить о типовых возможностях программы (без доработок), то можно рассмотреть такие варианты:

   • отражать в ЗУП мат. выгоду как прочий доход:Документы регистрации прочих доходов. Документом «Начисление прочих доходов» Вы будете отражать, сам доход, исчисленный и удержанный налог в учете НДФЛ. Для того, чтобы сумма зп к выплате уменьшалась на сумму НДФЛ можно создать удержание. Но при использовании этого варианта не получится увидеть в расчетном листке сумму самой мат выгоды. Также придется корректировать вручную Отражение зп: убирать лишние строки с начислением дохода (пробовала не заполнять способ отражения, БП при проведении Отражения ругается 🙁 ), на вкладке НДФЛ менять статью расходов с КА на ПР (т.к. удержание будет грузиться на 73 счет). Опять же все равно скорее всего придется корректировать проводки по 73 счету, если у Вас в аналитике по этому счету присутствуют подразделения (они не схлопнутся: проводка по удержанию налога у меня формируется на пустое подразделение, а в проводке по удержанию с сотрудника подразделение заполняется);
   • все-таки создать в ЗУП договор займа и пользоваться типовым расчетом мат. выгоды. В договорах можно указать что заем и % гасятся по окончании срока договора, а сам договора указать, например, что действует до 2100 года, тогда удержания не будут производиться. Но в этом случае тоже придется вносить корректировки: раз % начисляете в БП, то в ЗУП в док. Начисление зп нужно будет очищать начисленные %. Также при погашении займа придется вводить в ЗУП спец. документ «Погашение займа сотруднику». И самое неприятное — он в неявном для Вас виде начислит % и мат. выгоду. Начисленные % придется сторнировать уже непосредственно в регистрах, документом Перенос данных. В принципе, если есть возможность перенести расчет % по займам в ЗУП и затем уже выгружать проводки по начислению % в БП, то можно использовать типовой функционал уже практически без ручных корректировок.

2. Спасибо за ответ. Прочие доходы пробовали — не отражается, где надо. Тоже была мысль или заполнить регистры документом Перенос данных, но тут надо смотреть очень подробно, что заполнять или как вы предложили, ввести документ займа и тоже корректировать лишнее переносом данных. К сожалению, у нас очень упертый народ в бухгалтерии они тяжело меняют устоявшиеся схемы бизнес процессов, под реальность, хотя этот вариант наиболее правильный.

   1. «Тоже была мысль или заполнить регистры документом Перенос данных, но тут надо смотреть очень подробно, что заполнять»
      Да, тут пожалуй соглашусь, что есть пытаться все регистры заполнить с нуля, может быть очень трудоемко, особенно регистры по учету НДФЛ. Поэтому, на мой взгляд, все-таки проще подключить типовой функционал учета займов и корректировать начисленные % в док Начисление зп (если хотим начислять их именно в бП) и при наличии погашений Переносом данных.

      На практике у меня был случай такой настройки, вроде всех устроило. Там тоже захотели оставить начисление % в БП (т.к. БП КОРП, ведется учет на 73 счете по подразделением и не устраивает, какие подразделения приезжают, хочется % видеть на других подразделениях) Но у этой организации правда немного погашений (1-2 в месяц) — поэтому корректировтаь начисленные % оказалось не очень трудоемко.

      Если же погашений очень много, то возможно лучше привлечь программистов и доработать программу под свои нужды.

3. спасибо, пока не удалось проверить, но попробую все таки данный вариант, пока таких займов 1.

   1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.