Здравствуйте! В связи с переходом на прямые выплаты возник вопрос по заполнению данных для реестра сведений больничного листа. Сотрудница в январе принесла больничный по уходу за больным ребенком с 23.12 по 30.12.2020. При заполнении стороны «особые причины нетрудоспособности» в поле «дней в т.г.» должно быть количество дней года, в котором было заболевание или года, когда она принесла больничный, и должно ли это поле заполняться автоматически?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка в бл по БиР Добрый день! ЗУП (3.1.14.183) Сотрудница находится в длительном декрете, сейчас принесла очередной больничный по БиР. Заработка за предыдущие два года…
- Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет Добрый день! 8.3. (8.3.15.1830) ЗУП ред. 3.1. (3.1.12.142) Не получается правильно провести в программе больничные листы. Сотрудница принесла два больничных…
- Расчет бл по БиР для сотрудницы, кторая работала не полный рабочий день Добрый день! Подскажите пожл., если сотрудница принесла бл по беременности и родам (БиР) в мае 2023, то расчетные года ,…
- Расчет пособия по беременности и родам ЗУП ПРОФ, редакция 3.1 (3.1.18.83), ОСНО Добрый день! В сентябре 2021 г сотрудница принесла в организацию основной лист нетрудоспособности по…
Статьи по этой теме
- Учет периодов мобилизации при расчете среднего заработка для больничных (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Если трудовой договор приостановлен в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ на период мобилизации или добровольной службы, то время приостановления…
- Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы? Сотрудник в прошлом году был призван на службу в связи с мобилизацией. Тогда он работал в другой организации и приостанавливал…
- Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
- Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет…
Здравствуйте!
Очень интересный вопрос! Обычно это поле заполняли организации при переходе на пилотный проект в середине года (ставили кол-во дней болезни в текущем году до момента перехода), но в Вашем случае, на мой взгляд, тоже нужно его заполнить. Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертный ответ на вопрос «нужно ли заполнять», я могу просто выразить свое мнение. Если есть такая возможность, лучше дополнительно проконсультироваться со специалистами Вашего отделения ФСС. Попытаюсь обосновать свое мнение.
Поле «Дней т.г.» заполняется вручную только 1 раз по сотруднице при переходе на прямые выплаты и только если предоставляются сведения за год, когда организация еще НЕ участвовала в пилотном проекте. Таким образом ФСС узнает, сколько дней за этот год можно еще оплатить.
Подсчет предела оплачиваемых дней ухода за больным ребенком ведется по случаям нетрудоспособности, а не по месяцам начисления БЛ. Т.к. у сотрудницы ребенок болел в 2020 году, когда Вы были еще на зачетной системе, ФСС не в курсе, сколько дней болезни Вы оплатили сотруднице за 2020 год. Соответственно, если не заполнить «Дней в т.г.», ФСС не узнает, все ли дни болезни можно оплатить конкретно по этому БЛ.
Понятно. Спасибо!
Вам спасибо за интересный вопрос!