Льготный стаж

1. Добрый день. Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
   На мой взгляд, Вы правильно начисляли дополнительные страховые взносы до проведения СОУТ. Если сотрудники заняты на работах, указанных в п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ , то до проведения спецоценки условий труда применяются дополнительные тарифы 9% или 6% соответственно. После проведения спецоценки применяются тарифы по дополнительным тарифам, установленным п. 3 ст. 428 НК РФ в зависимости от класса (подкласса) условий труда (от 8% до 0%). Согласно разъяснениям Минфина в Письме от 18.10.2019 N 03-15-05/80163.
   Что касается льготного стажа, то представление сведений без указания льготного стажа до проведения СОУТ также выглядит обоснованным, поскольку на момент сдачи отчетности результаты специальной оценки условий труда отсутствовали. До ее проведения законодательство предусматривает лишь особый порядок уплаты дополнительных страховых взносов, а данные о классе условий труда и номере рабочего места, необходимые для заполнения отчетности, еще не определены.
   При этом мне не удалось найти официальных разъяснений СФР или Минтруда, в которых было бы указано, что после проведения СОУТ необходимо представить корректирующие сведения и отразить льготный стаж за уже представленный период. Поэтому однозначно рекомендовать подавать корректирующий отчет только по этой причине не могу. В данном случае я бы рекомендовала обратиться за разъяснениями в СФР, либо проконсультироваться с аудитором.

Комментарии закрыты.