Квартальная премия(продолжение)

Вопрос задал Лилия К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

В продолжение вопроса о квартальной премии https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/kvartalnaya-premiya-10.html появились дополнительные вопросы.
1) Как быть с сотрудниками, которые уволились в один из трех месяцев?
2) Как быть, если у сотрудника нет рабочих дней в месяце?(болел, отсутствовал).
Дело в том, что при расчете премии в этом случае выводит ошибку деления на 0 и этого человека выкидывает из документа Премии(в обоих случаях). И никак не дает вставить данные. Может как-то скорректировать формулу можно?

Метки вопроса: —

Все комментарии (15)

  1. Добрый день! В формуле у нас только деление на показатель «НормаДнейЗаКвартал», получается, что программа не учитывает этот показатель.
    Давайте в первую очередь посмотрим, как он задан в Данных для расчета зарплаты. Приложите скриншот.

    1) уволенным премию начисляете одновременно со всеми? В расчет берется также полная норам за квартал или учитываться должны только отработанные месяцы?
    2) Аналогичный вопрос: для таких сотрудников расчет по тем де правилам, что и для отработавших полный квартал?
    По формуле Отработанное время должна рассчитаться в целом за квартал, если сотрудник в квартале отработал, например, только в одном месяце несколько дней, то они и будут включены в расчёт. Если вообще нет отработанных дней в квартале, то и премия будет нулевой.

  2. Речь идет о днях в месяце, а не в квартале. Сотрудник отработал 2,5 месяца, а полмесяца не отработал. Ему за третий месяц не показывает дни и соответственно вообще выкидывает из расчета. То есть он видит 2 месяца, но раз третий месяц неполный-не считает полностью.
    1)Да одновременно со всеми. Та же норма за квартал, меняется только количество отработанных дней за квартал
    2)аналогично
    Возникли еще два вопроса, один важный очень
    3) В отражении зарплаты встает этот вид операции «Доход в натуральной форме» и влияет на конечную сумму. Сейчас удалили эти строчки, но это конечно не выход.
    4)Кто работает по совмещению 0.5 ставки в расчет берет полную ставку.

    1. Здравствуйте!
      Речь идет о днях в месяце, а не в квартале. Сотрудник отработал 2,5 месяца, а полмесяца не отработал. Ему за третий месяц не показывает дни и соответственно вообще выкидывает из расчета. То есть он видит 2 месяца, но раз третий месяц неполный-не считает полностью.
      Честно говоря не поняла по описанию, нужны уточнения.
      По каким сотрудникам возникает такая проблема? Например, если сотрудник принят на работу в 3-м месяце квартала, по нему возникает такая ошибка?
      А если уволен в 3-м месяце?

      Мне придется смоделировать ситуацию, чтобы понять причину.

      3) по «Доходу в натуральной форме» проводка в БП не формируется, так что удалять строки не обязательно.
      4) в формулу нужно добавить умножение на долю неполного рабочего времени.

      Если исходная формула:
      Оклад/НормаДнейЗаКвартал*РасчетнаяБаза + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад/НормаДнейЗаКвартал*РасчетнаяБаза)
      То будет:
      (Оклад/НормаДнейЗаКвартал*РасчетнаяБаза + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад/НормаДнейЗаКвартал*РасчетнаяБаза))*ДоляНеполногоРабочегоВремени

    2. А какой месяц начисления установлен в документе «Премия»?

  3. «Честно говоря не поняла по описанию, нужны уточнения.
    По каким сотрудникам возникает такая проблема? Например, если сотрудник принят на работу в 3-м месяце квартала, по нему возникает такая ошибка?
    А если уволен в 3-м месяце?»
    Проблема возникает если сотрудник отработал 2 месяца, а в третьем месяце-не отработал полностью месяц(болел например или был в отпуске) или если частично не отработал третий месяц(командировка была или отсутствие не весь месяц).
    Ошибка возникает, как будто программа считает, что должны обязательно три месяца отработать полностью.
    3)Напрягает, что в итоговой сумма меняется на эти дни(65,68 дней квартала) а он плюсуют, как будто это сумма а не дни. Это не устраивает.
    4)Поняла, проверю в действии, отпишусь позже.

  4. «А какой месяц начисления установлен в документе «Премия»?»
    Как вы и говорили, сначала указали январь, указали за период с 01.10.21-31.12.21 для расчета.
    Потом исправили месяц на декабрь.

    1. Добрый день!
      3)Напрягает, что в итоговой сумма меняется на эти дни(65,68 дней квартала) а он плюсуют, как будто это сумма а не дни. Это не устраивает.
      В какой момент меняется? Меняется начисленная сумма? Хотелось бы увидеть формулу премии. Если формула неправильная, то возможно в этом причина и проблемы, что премия не начисляется, если квартал отработан не полностью.

      Как вы и говорили, сначала указали январь, указали за период с 01.10.21-31.12.21 для расчета.
      Потом исправили месяц на декабрь.
      Давайте проверим заполнение документа на примере нескольких сотрудников, среди них — одного, кто не отработал полный квартал. Приложите скриншот, чтобы было видно все показатели (Норму, расчетную базу и т.п.)

  5. Здравствуйте! От Вас не поступило ответа. Вопрос еще актуален?

  6. Вопрос актуален, так как скоро очередная премия квартальная.
    Все скриншоты прилагаю.
    У неотработавших полностью месяц(либо декабрь-увольнение было 24.12.21, либо в октябре или ноябре отработан не полностью месяц)-в документе премия выкидывает сумму премии(затирает значение) и приходится ставить вручную

    1. Здравствуйте! Не получается воспроизвести. 🙁 Я настроила в актуальной демо-базе аналогичную премию, уволила одного сотрудника и одного приняла. Премию вводу в Апреле за 1 квартал. У меня норма за квартал подтягивается корректно, как для работающих так и для уволенного и для вновь принятого. Игралась с датами приема и увольнения,- норам за квартал правильная в любом случае.
      Может быть особенность релиза. Я сейчас проверяла на 3.1.21.36. Какой релиз у Вас?

      Можете тестово создать документ за Апрель, добавить туда одного уволенного в марте и приложить скриншот документа Премия как он выглядит без исправлений. (предварительно нужно в «Данные для расчета зарплаты» внести с 01.04.2022 норму дней за 1 квартал.) Вы написали, что норма подтягивается неправильно. Вообще не подтягивается или именно неверное число? Хочу увидеть на примере.

      в документе премия выкидывает сумму премии(затирает значение) и приходится ставить вручную
      Вот эта часть не очень понятна. Обнуляется премия? В какой момент? Или сразу значение нулевое?

  7. В момент подбора сотрудника. Просто затирает ему значение.

    1. Т.е. ошибка возникает сразу в момент подбора сотрудника.

      Ошибка Явно ругается на показатель «Норма дней за квартал» — это единственное деление в формуле.

      Приложите, пожалуйста, скриншот из Данных для расчета зарплаты. (Просила еще в самом первом комментарии, Вы проигнорировали). И еще приложите движения документа «Данные для расчета зарплаты».)

    1. В данных для расчета зарплаты все замечательно.

      Скажите, а Вы сотрудника в документ подбираете уже после того, как изменен месяц в шапке?
      У меня аналогичная ошибка выводится в случае, если я сначала меняю параметры шапки, а потом подбираю сотрудников — и ошибка выдается по всем сотрудникам. Дело в том, что если месяц Декабрь, то программа пытается включить в расчет норму за 3 квартал 2021, а она у Вас не задана.
      Если я подбираю сначала подбираю сотрудников в документ, а потом месяц данные шапки, то по всем сотрудникам все отлично, в том числе по уволенным.

      Давайте так, сформируйте новый документ за Апрель, попробуйте внести сотрудника, уволенного в 1 квартале.
      Либо еще вариант проверки «Введите данные для расчеты норму за 3 квартал 2021 года (с даты 01.07.2021) и подберите Уволенного в документ точно также как делали раньше. Предполагаю, что ошибка не будет выдаваться, а норма подтянется — за 3 квартал.

  9. Здравствуйте! От вас не поступило ответа. Скажите, вопрос еще актуален?

Комментарии закрыты.