Квартальная премия

1. Здравствуйте!

   Уточните пожалуйста несколько моментов:

   • оклад — имеется ввиду оклад, который назначен сотруднику при приеме/кадровом переводе?
   • кол-во рабочих дней за 3 месяца — имеется ввиду количество отработанных дней за предыдущие 3 месяца, относительно месяца, в котором происходит начисление премии?
   • кол-во отработанных дней сотрудником — имеется ввиду колво отработанных дней в месяце, в котором происходит расчет премии?

2. Оклад — да
   Кол-во рабочих дней за 3 месяца — да
   Кол-во отработанных дней сотрудником за 3 месяца

   например

   Иванов И.И
   Оклад 10 000
   за июль(23 рабочих) ,август(21 рабочий) и сентябрь(22 рабочих) 66 рабочих дней
   отработал за этот период( 3 месяца) 40 дней, остальные отсутствовал по причине болезни
   и получается по формуле
   10 000 / 66 * 40 = 6 060,61
   6 060,61 руб премия за 3 месяца или же квартальная премия

   1. Судя по тому, что Вы написали под «кол-во рабочих дней за 3 месяца» — Вы понимаете не отработанное время (как написал, я когда писал прошлое сообщение с уточняющими вопросами), а норму по графику сотрудника за 3 предыдущих месяца?

      Если это действительно так, то можете воспользоваться вариантом, который описан здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/kvartalnaya-premiya-proportsionalno-otrabotannomu-za-kvartal-vremeni.html

Комментарии закрыты.