Квартальная премия.

1. Здравствуйте!
   Предлагаю настроить Квартальную премию с использованием справочного начисления.

   Сложность настройки такой премии заключается в том, что при расчете начисления, которое зависит от отработанного времени за квартал, программа использует только время за текущий месяц. Типовыми показателями времени собрать отработанные дни и часы за прошлые периоды не получится.
   Поэтому для настройки квартальной премии с учетом отработанного времени понадобится дополнительно настроить справочное ежемесячное начисление, которое будет считать время за каждый месяц работы и позволит использовать накопленные значения за квартал при расчете премии.

   Как настроить «Квартальную премию пропорционально отработанному за квартал времени»:
   1. Создаем разовый показатель Сумма квартальной премии, который будет вводиться единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты
   2. Создаем Шаблон для ввода суммы квартальной премии отдельным документом «Данные для расчета зарплаты». В Шаблоне на вкладке Дополнительно устанавливаем флажок на поле «Сотрудников»
   3. Создаем справочное начисление «Процент времени для расчета квартальной премии». Формулу можем использовать следующую: ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов *100
   4. Назначаем сотрудникам данное справочное начисление документом «Назначение планового начисления» в плановом порядке. При назначении данного начисления в марте с 01.01.26 необходимо провести документ «Доначисление, перерасчет», чтобы провести расчет данного начисления за предыдущие месяцы квартала.
   5. Создаем и настраиваем новое начисление «Квартальная премия (пропорционально отработанному за квартал времени)»
   6. При ежемесячном начислении зарплаты будет рассчитываться справочный показатель. При вводе квартальной премии документом «Премия» в расчете будут использоваться накопленные значения показателя за три месяца

   Предлагаю Вам в помощь статью Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени .

   Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
2. 

   png kvar

3. Нет, я имела ввиду премию , которая заносится в 1С просто уже готовой суммой. В 1С она не рассчитывается.
   А эту сумму премий просто где то в ехсель рассчитали по показателям, учли отработанное время…

4. Так как квартальная премия рассчитывается в Excel, тогда в программу она будет вводиться фиксированной суммой
   Предлагаю Вам следующие настройки премии «Премия за квартал (суммой)»:
   1. На вкладке Основное устанавливаем следующие настройки:
   • Назначение начисления – Квартальная премия;
   • Начисление выполняется – По отдельному документу;
   • Расчет установить – Результат вводится фиксированной суммой
   2. Вкладка Зависимости – подбираем при необходимости зависимые начисления — это могут быть районные и северные надбавки и зависимые удержания — удержания по исполнительному документу
   3. Вкладка Приоритет — пустая
   4. Вкладка Средний заработок указываем:
   • в базу начислений входит: Премия, полностью учитываемая
   • устанавливаем флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» — если премия в Вашем расчете зависит от Оклада;
   • премия начисляется за —выбираем «Предыдущий квартал»
   5. На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем, что облагается НДФЛ. Код дохода — 2002. Категория дохода — Прочие денежные доходы от трудовой деятельности. Обложение страховыми взносами определяется автоматически.
   6. Начисление производим документом Премия.

   Если из таблицы Excel нужно перенести в ЗУП данные, например, в документ Премия, можно воспользоваться внешней обработкой для загрузки данных — Внешняя обработка от Бухэксперт для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1 .

   

   png kv4

   

   png kv3

   

   png kv2

   

   png kv1

   

   png kv

Комментарии закрыты.