Сотрудник при приеме на работу 10.10.2022 подала заявление о переходе на электронную ТК, а мы в 1С ошибочно создали заявление о продолжении ведения бумажной ТК и отправили СЗВ-ТД. Сегодня она мне позвонила и попросила исправить ошибку. По законодательству, если мы допустили ошибку , то мы должны её исправить. Не могу понять как это сделать. В теории, если помечаешь на удаление неверное заявление и заводишь верное, в новой СЗВ-ТД должен встать крестик отмены возле неправильного заявления, а у меня ничего не встает. Проблема еще в том, что она у нас уволена уже в январе этого года. Если провожу оба заявления — то в СЗВ-ТД заполняется оба заявления. Если помечаю на удаление первоначальное, то оно вообще не попадает в СЗВ-ТД. Галку Отмена тоже не получается поставить — поле серое. То есть чтобы оба поля заполнились — оба заявления должны быть проведены (опять же не получается провести одной датой оба Заявления), но и вопрос в том как поставить признак Отмена по старому мероприятию?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте.
Чтобы отменить старое заявление, нужно в разделе Отчетность, справки — Электронные трудовые книжки по кнопке Создать сформировать Отзыв заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности. После этого в СЗВ-ТД это заявление можно подобрать с признаком отмены.