Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку. При приёме на работу в разделе «имеет право на ежегодный отпуск» ошибочно указали » отпуск за ненормируемый рабочий день (3 дня). Прием был в январе. Ошибку обнаружили сейчас. Вопрос. Можно ли исправить ошибку непосредственно в приказе на прием? Или надо создать другой документ (например, кадровый перевод)?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Можно поправить ошибку в исходном документе. Но это может привести к образованию перерасчетов и сточки зрения подачи отчета СЗВ-ТД тоже неизвестно, как кскажется.
Еще как варианты: