Корректировка при приеме на работу

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку. При приёме на работу в разделе «имеет право на ежегодный отпуск» ошибочно указали » отпуск за ненормируемый рабочий день (3 дня). Прием был в январе. Ошибку обнаружили сейчас. Вопрос. Можно ли исправить ошибку непосредственно в приказе на прием? Или надо создать другой документ (например, кадровый перевод)?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    Можно поправить ошибку в исходном документе. Но это может привести к образованию перерасчетов и сточки зрения подачи отчета СЗВ-ТД тоже неизвестно, как кскажется.

    Еще как варианты:

    • ввести документ-исправление для Приема. Это более безопасно с точки зрения того, что что-то «поедет». Но перерасчеты все равно образуются. Если будут мешаться при расчете зп их можно будет удалить (Зарплата — Сервис — Перерасчеты)
    • ввести документ Ввод остатков отпусков (Главное — Остатки отпусков) на дату приема и отменить в нем лишний вид отпуска. Этот документ сделает записи в регистрах на более позднее время, поэтому именно его программа будет учитывать при подсчете остатка отпуска. Единственный нюанс — в справке об отпуске при назначении права на отпуск будет фигурировать именно он а не Прием. Вдруг это Вас смутит. Но лично мне этот вариант кажется наименее травматичным для учета.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ид.мероприятия По уволенному сотруднику-совместителю требуется исправить ошибку при увольнении по Сведениям о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1. Приём был как совместитель,…
  2. СЗВ-ТД исправление в сданную форму Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) ЗИКГУ 3.1. Подскажите пож. пошагово, как исправить допущенную ошибку. Прием сотрудника оформлен с 19.07, приказ…
  3. Прием на работу (функционал "Бронирование позиции") Добрый день. В компании используется вид отпуска, который зависит от стажа. Право на отпуск зафиксировано в позиции штатного расписания и…
  4. Лишнее Мероприятие в ЕФС-1 подраздел 1.1 Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) Помогите исправить ошибку в сданном отчете ЕФС-1 раздел 1.1. Мы 28.12.2024…

Статьи по этой теме

  1. Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили…
  3. Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – документ больничный лист всего на 1 день не продлевает отпуск В ЗУП 3.1 есть ошибка – если во время отпуска сотрудник заболел всего на 1 день, при создании документа Больничный…