Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) Помогите исправить ошибку в сданном отчете ЕФС-1 раздел 1.1. Мы 28.12.2024 провели увольнение сотрудника, сформировали ЕФС-1 и отправили отчет в который подтянулось мероприятие Прием на работу с непонятно откуда взявшейся датой 15.10.2021 Отменяющей мероприятие .
Как теперь отменить Отменяющей мероприятие Прием на работу сотрудника?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
С новым годом! 🎄🎄🎄
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас 9 января. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте. И вас с Новым годом и наступающим Рождеством!
Вопрос срочный т.к 9 января крайний срок сдачи отчета по уволенному сотруднику. Боюсь, что если у меня не получится 09.01.25 оперативно по вашим подсказкам сдать отчет правильно, то будет «просрочка» .
Здравствуйте.
С Новым годом и наступающим Рождеством! 🎄🎄🎄
Уточните, пожалуйста, результат отправки отчета с увольнением 28.12.2024 еще не получили? Хотелось бы понимать, примет ли СФР вообще такой отчет или мы сможем просто отправить еще раз первичный по увольнению, но уже без отмены приема.
Если первичный отчет о приеме отправляли из ЗУП, возможно, после оправки отчета в приеме на работу что-то исправляли именно 15.10.2021, а данные об этих исправлениях в фонд не отправили. Идентификатор мероприятия изменился. Хотя в этом случае обычно подтягивается два мероприятия — с отменой и новое. А у Вас, насколько я понимаю, только отмена.
Давайте проверим в разделе Кадры — См. также — Электронные трудовые книжки имеются ли документы Регистрация трудовой деятельности по этому сотруднику?
СФР принял данный отчет. Отчет и Протокол проверки прикрепляю.
Первичный отчет о приеме делали в 1С Бух, отправляли через СБиС. В 2022г перешли на ЗУП и перенесли все данные из бухгалтерии.
15.10.2021 никаких кадровых документов нет. Во «Все кадровые документы» по сотруднику только Прием, Отпуска, Кадровый перевод на 0,25 ставки с 09.01.2023, Увольнение — всё!
В Электронные трудовые книжки Регистрация трудовой деятельности нет.
Я так понимаю у СФР сейчас данные что увольняют сотрудника которого не принимали на работу т. к. Прием я отменила? Не понимаю как отменить Отмену о приеме на работу???
В отменяемом мероприятии Прием нет ни трудовой функции, ни кода ОКЗ, ни реквизитов документа-основания. Такие сведения действительно нужно отменять, если они были отправлены по ошибке. На мой взгляд, первичный отчет в таком случае не должен был быть принят. Возможно, уже подавали исправление в СБиС с отменой таких сведений, а в ЗУП приехали лишние данные при переходе.
Заполнение «Трудовой функции» и «Кода выполняемой функции» в ЗУП 3 (архив)
Так как отчет по увольнению принят, значит просрочки уже не будет, по этому поводу можно не переживать.
Но после праздников лучше позвонить в СФР и уточнить, какие сведения о приеме у них есть и нужно ли что-то делать с отменяющей записью.
Хорошо, спасибо. Попробую 09.01.2025 дозвониться до СФР. О результатах напишу.