Компенсация за неотработанные дни при увольнении

Прошу Вас помочь в вопросе расчета «Компенсации за неотработанные дни при увольнении» в программе «Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.1 (3.1.6.54).
Какие можно сделать настройки, чтобы при массовом увольнении работников можно было рассчитать как в ЗУП 2.5 вышеуказанную компенсацию.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    1. Подскажите какую особенность в ЗУП 2.5 при массовом увольнении Вы имеете в виду?
    2. В ЗУП 3 имеется документ «Увольнение списком», в котором можно подобрать нескольких сотрудников и затем по каждому рассчитать полагающиеся сумму при увольнении

    1. Я хотела узнать как в ЗУП 3.1 расчитать «Компенсацию за неотработанные дни при увольнении»

      1. Здравствуйте!
        Вы имеете в виду расчет при увольнении «Компенсацию за неиспользованный отпуск» или «Удержание сумм оплаты использованных, но неотработанных дней отпуска»? Если это так, то данные суммы рассчитываются автоматически в документе «Увольнение». О документе «Увольнение» можно посмотреть видео Регистрация увольнения (кадры) и Расчет при увольнении (расчет).
        Также можно посмотреть видео о настройках Удержания при увольнении за использованный авансом отпуск как сторно-начисление (ЗУП 3.1.2)

  2. Нет. Нам надо выполнить расчет компенсации при увольнении ранее срока предупреждения. А именно. Сотрудник должен быть уволен по сокращению штатов с 01.08.18 (через два месяца после предупреждения об увольнении), а увольняют его 20 июня 2018 года, т.е. ранее срока предупреждения. Надо рассчитать компенсацию за период с 21 июня по 31 июля.

    1. Здравствуйте!
      В этом случае в документе «Увольнение» необходимо в поле «Выходное пособие за» внести необходимое количество дней компенсации при увольнении ранее срока предупреждения.
      Уточните Вы сейчас будете выплачивать другие компенсации: Выходное пособие, Средний месячный заработок на период трудоустройства?

  3. Выходное пособие, компенсация при увольнении ранее срока предупреждения — все выплачивается при увольнении. А средний месячный заработок на период трудоустройства выплачивается после двух месяцев безработицы.

    1. Тогда в документе «Увольнение» в поле «Выходное пособие за» укажите общее количество дней «Выходного пособия» плюс количество дней «Компенсация при увольнении ранее срока предупреждения».
      При выплате среднего месячный заработок на период трудоустройства обратите внимание на Письмо Минфина от 8 июля 2013 г. N 03-04-05/26273, чтобы корректно настроить налогообложение данного вида расчета

  4. Добрый день! Дополню ответ Ольги.
    Расчет такой компенсации автоматизирован только в КОРП версии — см. публикацию Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП)
    В версии ПРОФ для компенсации потребуется настроить разовое начисление.

Комментарии закрыты