Здравствуйте!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.33) . ОСНО.
Организация увольняет сотрудника по сокращению численности. Сотрудник увольняется до истечения 2-месячного срока, который должен пройти с момента предупреждения. Организация выплачивает ему дополнительную компенсацию за неотработанное время, оставшееся до истечения срока. В программе создала новое начисление «Компенсация за неотработанные дни при увольнении». Каким образом в программе провести начисление компенсации?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив работнику дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации — средний заработок работника за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как настроить данное начисление в программе ЗУП подробно рассказано в разделе — Компенсация за неотработанные дни при увольнении (В ЗУП ПРОФ и базовой) по ссылке Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
После ввода данных документом Данные для расчета зарплаты, расчет этой компенсации пройдет в документе Увольнение.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
При создании начисления Компенсация за неотработанные дни отмечено выполнение начисления, если «Только если введено значение показателя — ДнейЧасовКомпенсацииЗаНетотработанноеВремя. Получается, что в документ Увольнение данное начисление не попадает. Не выбирается документ, которым проводится данное начисление.
Вам необходимо создать Шаблон ввода исходных данных (как сказано в статье) и в документе Данные для расчета зарплаты — ввести количество дней
Разобралась. Спасибо большое.
Была рада Вам помочь! Хороших выходных! 🌺