Добрый — у сотрудника есть доп дни к отпуску за ненормированный рабочий день- как насчитать денежную компенсацию вместо отпуска- нужно ли отражать в граыфике рабочем- как ометить в графике отпусков
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
если я оформила просто допотпуск то в графике стоит ОД8 и я не могу начистлить зарплату за эти дни- а это ведь компенсация вместо выходных дней
Здравствуйте! прошу прощения за долгое ожидание ответа. ваш вопрос потерялся. 🙁
Посмотрите нашу публикацию: Денежная компенсация взамен предоставления отпуска.
Добрый день, если я начисляю только компенсацию при допотпуске у меня ругается программа-и не начисляет только компенсацию, что делать?
Добрый день! Не нужно указывать период отпуска. Он указывается только когда мы предоставляем доп. отпуск: с какого и по какое число предоставляем. Очистите эти даты, оставьте только дни компенсации.