Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.38.18 КОРП. Нужно начислять необлагаемую компенсацию стоимости молока сотрудникам с вредными условиями труда по количеству отработанных смен. Стоимость молока – разная для разных обособленных подразделений, поэтому ввели показатель для подразделения (стоимость молока) и показатель для сотрудника (количество смен), шаблоны для ввода этих показателей и новое начисление. Суммы компенсаций рассчитываются правильно. Но если сотрудник переводится в другое подразделение (временно или постоянно) – компенсация не рассчитывается верно, и не распределяется между подразделениями. У нас конфигурация КОРП, но посменный учет времени не подходит. Пробовали разные варианты – ввести новый вид времени или накопительный ввод количества смен – не получается верного расчета. Что можно сделать в данной ситуации?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация стоимости молока сотрудникам
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Помогите настроить вид начисления: Компенсация стоимости молока. Доплата ежемесячная, при окончательном расчёте. Расчет должен производится по формуле: Количество отработанных смен…
- Компенсация за молоко Мы платим компенсацию за молоко в размере средней статистической стоимости по городу. Формула расчета прописана. Стоимость молока меняется каждый месяц.…
- Расчет компенсации за смены Добрый день! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.6.38) Требуется: нам требуется настроить компенсацию молока/питания/проезда за фактически отработанные смены, при этом отработанной…
- Компенсация за молоко День добрый! Мы платим компенсацию за молоко в размере средней статистической стоимости по городу. Формула расчета прописана. Стоимость молока меняется…
Статьи по этой теме
- Компенсация молока – как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудникам, занятым на вредных работах, по закону положено выдавать молоко. Выдачу молока можно заменить компенсационной выплатой. Рассмотрим, как настроить в…
- Начисление за отработанные дни при переходящих сменах В организации выплачивается начисление в зависимости от количества отработанных дней. Сотрудники работают по сменному графику с переходящими сменами. В табеле…
- Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Сменная работа Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Сменная работа вводится:…
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять, как сейчас происходит расчет приложите пожалуйста:
— настройки начисления Компенсация стоимости молока
— настройки своих показателей, которые используются в начислении
— настройки шаблона
— пример неправильного начисления по подразделениям (расчетный листок или начисление зарплаты и взносов, в которых виден расчет)
Также вам может быть интересна статья, в которой разбираем настройки начисления (на примере премии) в похожей ситуации: Настройка начисления при изменении разового показателя внутри месяца
Здравствуйте. Настройки выполнены как рекомендовано в вашей статье: Компенсация молока – как настроить в ЗУП 3.1 Отличие только в том, что показатель стоимости молока введен не для организации, а для подразделения. В случае кадрового перевода компенсация считается только по одному подразделению.
Здравствуйте. Спасибо за рекомендацию статьи Настройка начисления при изменении разового показателя внутри месяца Показатель Количество смен настроили как накопительный, а в настройке начисления установили признак – значения подбираются «по соответствию даты регистрации интервалу начисления». После этого при переводе сотрудника в другое подразделение компенсации посчитались верно. Остались вопросы по вводу количества смен. Сейчас количество смен вводится документами для расчета зарплаты на список сотрудников по каждому подразделению. Численность большая. Получается, что для сотрудников с переводами нужно будет вводить отдельные документы с учетом даты перевода? В дальнейшем планировали включить ввод количество смен в документ ввода данных об обработанном времени, в котором вводятся часы явки и ночные часы. Возможно ли это при такой настройке?
Здравствуйте!
Смоделировала в демобазе ЗУП расчет компенсации за молоко, если есть перевод между подразделениями.
У меня получилось настроить следующим образом:
1) Настраиваем шаблон ввода, указываем, что выполненные работы вводятся за произвольный интервал:
2) Вводим данные о количестве дней за период до перевода и после перевода:
3) Получаем нужный расчет компенсации:
Здравствуйте. В настройке шаблона ввода данных у нас нет закладки «Виды работ». Я полагала, что закладка появляется , если используется сдельная оплата труда (в настройках установлен флажок -«сдельный заработок»). Сдельная оплата не используется, флажок не установлен.
Здравствуйте!
Да, верно, вкладка появляется, если используется сдельный заработок. В таком случае можно рассмотреть вариант подключить расчет сдельного заработка (использовать начисления оплат по сдельному заработку при этом не обязательно). Для этого нужно установить соответствующий флажок в Настройке состава начислений и удержаний: Сдельная оплата труда в 1С 8.3 ЗУП
Это позволит изменить шаблон ввода и вводить количество смен по периодам.