Добрый день. Подскажите пож-та как настроить компенсацию при увольнении фиксированной суммой для сотрудников на 5-дневке и суммированном учете рабочего времени. Компенсация сможет быть выше 3 окладов, поэтому надо правильно настроить расчет НДФЛ и страховых взносов. Будет ли это одно начисление для сотрудников с разными графиками или надо делать 2 разных? Применяем среднемесячное число рабочих дней/часов в учетном периоде.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Типовой вид начисления для компенсации при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 не предусмотрен. Необходимо создать новое начисление, которое будет единое для сотрудников с разными графиками.
Если в ЗУП 3.1 уже есть начисление для расчета компенсации при увольнении по соглашению сторон, его не трогаем. Это начисление использовалось до 2025 года и НДФЛ с компенсации рассчитывался по старым правилам. Ранее созданное начисление править нельзя, иначе «поедут» расчеты по ранее уволенным сотрудникам. Поэтому перед настройкой новой компенсации в старом начислении меняем название и отправляем его в архив.
При настройке обложения компенсации по НДФЛ и взносами групповой обработкой, начиная с релиза ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19, пользоваться не нужно. При выборе кода дохода для НДФЛ 2014, Вид дохода по страховым взносам можно выбрать из списка «Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично».
Предлагаю Вам в помощь по настройке данного начисления статью — Выплаты при увольнении по соглашению сторон .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Добрый день. Настройку начисления сделала, но НДФЛ с предела не считается, а лимит взносов отображаются в колонке скидки по взносам. Скрины прилагаю
Спасибо за скриншоты.
Проверила их. Программа все считает верно.
НДФЛ (800 000+118 671,05-517 466,06)*13%+62 076,64*13%=52157+8070=60 227
Скидка по взносам тоже верно встает. Сумма компенсации должна уменьшиться не облагаемую взносами часть. Поэтому сумма 632 664,20 отражается в колонке Скидка по взносам. Посмотрите видео Настройка компенсации в ЗУП 3.1 по ссылке, которую я дала Вам выше.
Татьяна, спасибо большое. Действительно, считается всё верно. Оказывается настройка очень проста и с учетом отображения лимитов в документе увольнения, легко проверила все налоги и взносы. Спасибо за ссылку.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .
спасибо