Компенсация отпуска за работу во вредных условиях труда

Индивидуальную консультацию запросил Елена П. (Серов)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотрудник принят 05.01.2021 и увольняется 18.02.2021. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда за полный рабочий год составляет 7 календарных дней. По графику за 2021 год сотрудник должен отработать 104 смены, фактически им отработано 14 смен. Мой расчет составляет 1,17 дня, а программа считает 0,58 дня. В чем подвох?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Типовой алгоритм расчёта остаток отпуска за фактически отработанное время описан тут: Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61).

    Приходилось сталкиваться с различными ошибками в этом механизме. Из зарегистрированных неисправленной на данный момент осталась одна: Ошибка 10220241

    Дополнительный отпуск за вредные условия предоставляется за фактически отработанное время, в которое должны входить работа в выходные и праздничные сверх нормы. Но при расчете в программе не входят праздничные в фактически отработанное время.

    Чтобы сказать что-то конкретно по Вашей ситуации, нужно смотреть график работы и табели учета рабочего времени за январь и февраль. Похоже, программа ему начислила за 1 месяц: 12/7=0,58333

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дни к основному отпуску по инвалидности 3 группы Добрый день ! Сотрудник получил инвалидность 3 группы в 2020 году. Ему добавили два дня к основному отпуску согласно справке…
  2. Расчет остатка отпусков при увольнении Добрый день! Помогите разобраться пожалуйста! Сотрудник устроился на работу 28.08.2018 года, за год ему положено 44 дня отпуска, увольняется 12…
  3. Больничный во время отпуска НДФЛ Добрый день! Сотрудник оформил отпуск с 22.12.2020 по 31.12.2020. С 25.12.2020 по 08.01.2021 он болел. Принес больничный в 2021 году,…
  4. Настройка отчетов в ЗУП 3.1 Сотрудник находится на длительном больничном (серьезная травма, не производственная) с 09.10.2020г. по 30.01.2021, с 31.12.202 по 28.01.2020 с продолжением. Средний…

Статьи по этой теме

  1. Как рассчитать фактически отработанное время для СЗВ-СТАЖ? Сотрудник работает в территориальных условиях РКС. График работы сотрудника – неполная рабочая неделя, 3 дня в неделю по 8 часов.…
  2. Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
  3. Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
  4. МРОТ с 01.01.2022 (ЗУП 3.1.18.336/3.1.20.96) В релизах 3УП 3.1.18.336/3.1.20.96 обновлено значение МРОТ на 2022 год. Новый МРОТ составляет 13 890 руб. Проверить размер «минималки» можно…