30.06.2025г уволилась сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как раз 30.06 был последний день ее отпуска. Ей начислена компенсация отпуска. При формировании стат. отчетности П-4, сумма компенсации не попадает в строку Фонд начисленной заработной платы тыс. руб. Все верно? Не понимаю, почему они не попадают эти суммы в отчетность.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По правилам заполнения в П-4 не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и начисления по ним.
Как правильно оформить увольнение сотрудника, чтобы данная сумма попала в отчет? Это же не пособие по уходу, не больничный, а компенсация неиспользованного отпуска.
Попробуйте провести документ Возврат из отпуска по уходу 30.06.25.
При этом необходимо проставить 30.06.25 за свой счет, чтобы не было начисления по окладу за этот день(. для этого необходимо заявление от работницы,верно?. В данном случае сумма попала в отчет.
Да, верно.