Здравствуйте. Релиз 3.1.24.409. Сотрудник принят на работу по срочному договору. Отработал 22 дня. При увольнении компенсацию основного отпуска считает за 2 дна по шестидневки, а северный отпуск считает 1.33 дня по пятидневки. Это правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация отпуска при увольнении
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат сотрудницы из отпуска по уходу до 3-х лет на 0,5 ставки КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.4) Добрый день. Сотрудница с 08.11.2021 г работает, потом декрет, 17.10.2023 после окончания отпуска по уходу до…
- Праздничные дни при расчете отпуска Добрый день.Сотрудница 28 января по 09 марта 2019 пошла в очередной отпуск. с 20 марта по 26 марта она была…
- УВОЛЬНЕНИЕ сотрудницы после декретного отпуска Добрый день Сотрудница увольняется после декретного отпуска . у нее осталось 42 дня неиспользованного отпуска, программа не считает сумму компенсации…
- Остатки отпусков на 31.12.2020 Добрый день! Столкнулась с проблемой при расчете остатка отпуска на конец года. Помогите разобраться пожалуйста. Сотрудница принята на работу 25.01.2019.…
Статьи по этой теме
- Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах? Источник: Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1 Информация для: работодателей и работников Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении…
- Сроки выплаты отпускных хотят поменять Источник: законопроект N 219349-8 Информация для: работников и работодателей Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ , которая…
- Возможен ли отзыв из учебного отпуска из-за срочной работы? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник заочно учится в институте, ему установлен ненормированный рабочий день. Может…
- График отпусков 2025: что нужно сделать работодателю График отпусков обязателен для всех работодателей. Не оформлять его могут только микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры. Расскажем, по…
Здравствуйте!
Ваш вопрос принят в работу, но на поиск ответа мне требуется немного больше времени
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно статье 291 ТК РФ: «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.» (т.е. в рабочих днях)
Далее согласно п.11 постановления №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
«11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. »
Поэтому компенсация для основного отпуска и рассчитывается по шестидневке.
Для северного отпуска такого условия нет, поэтому его компенсация рассчитывается из среднего по пятидневке.