Добрый день! Вопрос — входит ли компенсация отпуска при увольнении в понятие «дополнительная зарплата»? Это уже не отпуск и вроде как не оплата основного рабочего времени.
Вопрос относится к теме ГОЗ. Куда относить компенсацию отпуска при увольнении.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают, что в трудовом законодательстве нет разделения зарплаты на основную и дополнительную. Но на практике компенсационные выплаты относят к дополнительной зарплате. Поэтому компенсацию отпуска при увольнении можно отнести к дополнительной зарплате.