Добрый день!
Подскажите, как настроить начисление компенсации отгулов, если сотрудник не увольняется?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
СМОТРИТЕ:
Добрый день!
Подскажите, как настроить начисление компенсации отгулов, если сотрудник не увольняется?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно рассмотреть вариант исправления документа Работа в выходные и праздники. В нем указать в Способе компенсации — Повышенная оплата, вместо Отгула. Таким образом, программа зарегистрирует необходимость перерасчета. Перерасчет сделаем в текущем месяце.
Если такой вариант не устраивает, то можно воспользоваться документом Разовое начисление. Прикладываю ссылку на похожий вопрос: Работник передумал брать отгул за работу в выходной .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!