Компенсация отгулов.

Вопрос задал Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день!

Подскажите, как настроить начисление компенсации отгулов, если сотрудник не увольняется?

Метки вопроса: Отгулы

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Можно рассмотреть вариант исправления документа Работа в выходные и праздники. В нем указать в Способе компенсации — Повышенная оплата, вместо Отгула. Таким образом, программа зарегистрирует необходимость перерасчета. Перерасчет сделаем в текущем месяце.
    Если такой вариант не устраивает, то можно воспользоваться документом Разовое начисление. Прикладываю ссылку на похожий вопрос: Работник передумал брать отгул за работу в выходной .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

  2. Добрый день!
    Тогда получается мы сами должны руками посчитать и провести через разовое начисление, а списание дней отгулов сделать Переносом данных. А как сделать настройку начисления компенсации отгулов. Можете прислать скрины по вкладкам, как должно быть настроено начисление?

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6
    Приложение № 7
    Приложение № 8

    Добрый день!
    Да, Вы все правильно поняли. В настоящее время нет хорошего механизма компенсации отгулов, может к концу года разработчики что-то сделают.
    Где мы можем увидеть количество отгулов? В регистре накопления «Дни часы отгулов». Чтобы перейти к регистру, нажимаете Shift+F11 и вставляете ссылку на регистр e1cib/list/РегистрНакопления.ДниЧасыОтгулов . Далее нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица, по которому необходимо получить данные.
    Как это сделать более подробно рассказано в разделе Компенсационные выплаты – вопрос Компенсация отгулов при увольнении — как реализовали и проблемы типовой настройки, по ссылке Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе .
    Следующий шаг — создаем новое начисление «Доплата за работу в праздники в днях (отгул)» (см.скриншоты). Ваши настройки должны быть такими же, как и в начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты», кроме вкладки Основное. Обратите внимание, что для оплаты в днях создается отдельное начисление, а для оплаты в часах другое начисление.
    Следующий шаг – создаем документ Разовое начисление отдельно за каждый месяц оплаты (см.скриншот).
    Завершающий этап – списываем оплаченные отгулы документом Перенос данных. При заполнении графы Вид движения — устанавливаем Расход.
    Документ Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) предназначен для ручного ввода произвольных записей непосредственно в регистры программы. Как с ним работать разобрали в материале по ссылке Документ Перенос данных в ЗУП 3.1 — ручной ввод записей в регистры .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

Комментарии закрыты.