Добрый день!
Подскажите, как настроить начисление компенсации отгулов, если сотрудник не увольняется?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно рассмотреть вариант исправления документа Работа в выходные и праздники. В нем указать в Способе компенсации — Повышенная оплата, вместо Отгула. Таким образом, программа зарегистрирует необходимость перерасчета. Перерасчет сделаем в текущем месяце.
Если такой вариант не устраивает, то можно воспользоваться документом Разовое начисление. Прикладываю ссылку на похожий вопрос: Работник передумал брать отгул за работу в выходной .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Добрый день!
Тогда получается мы сами должны руками посчитать и провести через разовое начисление, а списание дней отгулов сделать Переносом данных. А как сделать настройку начисления компенсации отгулов. Можете прислать скрины по вкладкам, как должно быть настроено начисление?
Добрый день!
Да, Вы все правильно поняли. В настоящее время нет хорошего механизма компенсации отгулов, может к концу года разработчики что-то сделают.
Где мы можем увидеть количество отгулов? В регистре накопления «Дни часы отгулов». Чтобы перейти к регистру, нажимаете Shift+F11 и вставляете ссылку на регистр e1cib/list/РегистрНакопления.ДниЧасыОтгулов . Далее нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица, по которому необходимо получить данные.
Как это сделать более подробно рассказано в разделе Компенсационные выплаты – вопрос Компенсация отгулов при увольнении — как реализовали и проблемы типовой настройки, по ссылке Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе .
Следующий шаг — создаем новое начисление «Доплата за работу в праздники в днях (отгул)» (см.скриншоты). Ваши настройки должны быть такими же, как и в начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты», кроме вкладки Основное. Обратите внимание, что для оплаты в днях создается отдельное начисление, а для оплаты в часах другое начисление.
Следующий шаг – создаем документ Разовое начисление отдельно за каждый месяц оплаты (см.скриншот).
Завершающий этап – списываем оплаченные отгулы документом Перенос данных. При заполнении графы Вид движения — устанавливаем Расход.
Документ Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) предназначен для ручного ввода произвольных записей непосредственно в регистры программы. Как с ним работать разобрали в материале по ссылке Документ Перенос данных в ЗУП 3.1 — ручной ввод записей в регистры .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!