Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, в зуп корп можно ли типовыми методами в ОТражении ЗП в рег учете выбрать способ отражения один для начисления зарпалаты (с проводками Дт 08.05 Кт 70 в Бухгалтерии), и другой для начисления отпуска (с проводками Дт20/26/96 Кт70). И что бы резервы на отпуск формировались только на последний способ отражения.
Если простыми словами, нам необходимо основную зарплату капитализировать на НМА, но чтобы резервы не создавались за счет 08 счета, и отпуск соответсвенно.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый день!
Есть несколько способов:
— задавать способ в самом виде расчёта (если он одинаков для всех сотрудников)
— в документе «Отпуск» на закладке «Дополнительно» указать отличный от основного «Счёт, субконто» (в документе должен быть рассчитан только отпуск, а не зарплата за текущий месяц)
— создать перед документом «Отражение зарплаты в учёте» документ «Распределение основного заработка» — НО там указывается доля распределения без конкретизации вида расчёта (не особо в Вашем случае подойдёт)
— создать на начало месяца документ «Бухучёт начислений сотрудников» (раздел «Зарплата») — подобрать конкретного сотрудника и конкретные виды расчёта с особым способом (допустим, начисление зарплаты на сч.08.05)
Не до конца поняла без примера в цифрах, что хотите по резервам. На всякий случай общее описание: Оценочные обязательства по отпускам в ЗУП 3.1
Но возможно, Вам подойдёт:
менять способ на закладке «Обязательства и резервы текущего месяца» документа «Резерв отпусков» (раздел «Зарплата») в ЗУП с 08.05 на другой для автоматически рассчитанных сумм
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.